Вас приветствует коллектив Компании «Вега-ГАЗ» , ядро которого составляют высококвалифицированные специалисты с большим опытом разработки, проектирования и внедрения систем автоматического управления в газовой промышленности.
Зарплату указывают в 100% вакансий10 городов наймаОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — инженер по охране труда.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 239 000 ₽ — это на 175% выше того, что платят по направлению «инженер по охране труда» (87 000 ₽).
Вас приветствует коллектив Компании «Вега-ГАЗ», ядро которого составляют высококвалифицированные специалисты с большим опытом разработки, проектирования и внедрения систем автоматического управления в газовой промышленности. Накопленные знания и опыт, техническая самостоятельность и творческая инициатива наших специалистов позволили нам в сотрудничестве с зарубежными фирмами создать новое, современное поколение программно-технических средств управления. Созданные нами системы агрегатной автоматики ряда «Квант» и комплекс цеховой автоматики «РИУС» прошли апробацию и успешно эксплуатируются на газотранспортных магистралях ПАО «Газпром» в различных регионах: «Мострансгаз», «Баштрансгаз», «Севергазпром», «Сургутгазпром», «Пермтрансгаз», «Уралтрансгаз», «Волгоградтрансгаз» и др. Мы обеспечиваем выполнение полного цикла работ, связанного с реализацией и вводом в эксплуатацию наших разработок. Производственные мощности фирмы позволяют обеспечивать в настоящее время выпуск 50 - 60 систем в год. Качество выпускаемой продукции подтверждено сертификатами Госстандарта и Гостехнадзора России. Наша фирма, выдержав серьезную конкуренцию со стороны других участников рынка, включена в первую тройку серийных поставщиков агрегатных и цеховых САУ для объектов «Газпрома». Особое место в нашей деятельности занимает выполнение важнейших заказов ОАО «Газпром»: разработка агрегатных и цеховых систем для реконструкции систем управления ГПА импортной поставки ГТК-10И, ГТК-25И и ГПА «Solar».
В среднем по вакансиям «Вега-ГАЗ» в каталоге — 239 000 ₽. Это 175% выше рынка: по направлению «Инженер по охране труда» платят 87 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 20%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «ИТ-интеграция и консалтинг» в среднем по каталогу платят 90 000 ₽ (посчитано по 4546 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 166% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
9 000 ₽
10
От 1 года до 3 лет
125 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 14,4 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 13 вакансий работодателя: 13 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
4
31%
Якутск
1
8%
Иркутск
1
8%
Новосибирск
1
8%
Улан-Удэ
1
8%
Красноярск
1
8%
Чита
1
8%
Хабаровск
1
8%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
10
77%
От 1 года до 3 лет
2
15%
Более 6 лет
1
8%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
13
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
13
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
4
городов найма
10
Зарплату компания называет в 13 из 13 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 9 000 ₽ до 239 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Разнорабочий» компания держит открытой сразу в 10 городах: Екатеринбург, Иркутск, Красноярск, Москва и других.
Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Формирование и развитие технической политики компании в области автоматического экологического контроля. - Участие в разработке и совершенствовании систем автоматического контроля выбросов...