ООО «УралТЭП» создано в 2019 году с целью оказания услуг по выполнению проектов строительства, реконструкции и технического перевооружения объектов энергетики.
В каталоге 2 вакансии компании — инженер-конструктор и инженер-проектировщик.
География найма — Тула; работа на месте.
В среднем платит 210 000 ₽ — это на 68% выше того, что платят по направлению «инженер-конструктор» (125 000 ₽).
ООО «УралТЭП» создано в 2019 году с целью оказания услуг по выполнению проектов строительства, реконструкции и технического перевооружения объектов энергетики.
Для решения данных задач организован коллектив высококвалифицированных, опытных, грамотных специалистов, обладающих опытом проектирования энергетических объектов, объединивший знания старейших проектных организаций Уральского региона в области энергетики - «УралТЭП» и «УралВНИПИэнергопром».
Для выполнения проектных работ используются современные программные продукты и технологии. Комплексное проектирование объекта осуществляется с применением технологии лазерного сканирования объекта строительства и построения 3D-модели объекта с применением соответствующих программных продуктов.
В обмен на ваш профессионализм и компетенции мы предлагаем:
стабильную работу, стабильную зарплату с индексацией, премиальной системой
офис в центре с возможностью парковать личные автомобили; все виды транспорта в шаговой доступности, включая электропоезда и городскую электричку;
возможность гибкого графика для студентов, совмещающих работу с обучением;
программу ДМС; возможность посещать бассейн Юность;
наличие в здании и в шаговой доступности нескольких кафе и столовых, наличие холодильников и микроволновок в кабинетах;
В среднем по вакансиям «УралТЭП» в каталоге — 210 000 ₽. Это 68% выше рынка: по направлению «Инженер-конструктор» платят 125 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 10%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Архитектура, проектирование» в среднем по каталогу платят 130 000 ₽ (посчитано по 1037 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 62% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 3 до 6 лет
180 000 ₽
2
Более 6 лет
210 000 ₽
4
Между «от 3 до 6 лет» и «более 6 лет» компания кладёт разницу в 1,2 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 8 вакансий работодателя: 8 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Екатеринбург
6
75%
Тула
2
25%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
2
25%
От 3 до 6 лет
2
25%
Более 6 лет
4
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
8
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
8
вакансий с указанной зарплатой
75%
разных позиций
6
городов найма
2
Зарплату компания называет в 6 из 8 вакансий — 75%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 78 000 ₽ до 210 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Инженер-проектировщик (электрик) группы рабочего проектирования на Новомосковскую ГРЭС» компания держит открытой сразу в 2 городах: Екатеринбург, Тула.
Всего дублирующихся позиций 2 из 6: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Авторский надзор, Взаимодействие с субподрядными организациями, Знание нормативной документации ГОСТ и СНиП.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Оперативное решение вопросов по содержанию рабочей документации, возникающих у Заказчика, шеф-инженеров и строительно-монтажных организаций в процессе СМР.
Оперативное решение вопросов по содержанию рабочей документации, возникающих у Заказчика, шеф-инженеров и строительно-монтажных организаций в процессе СМР.