ООО «Транс Атлантик» - ведущий логистический оператор, специализирующийся на перевозках импортных, экспортных грузов из Китая и других стран АТР, а также на внутренних перевозках по территории России.
Зарплату указывают в 100% вакансий2 города наймаОпыт просят везде
Компания ищет по двум направлениям: менеджер по персоналу и менеджер по логистике, всего 2 вакансии.
Города найма: Екатеринбург, Новосибирск; работа на месте.
В среднем платит 80 000 ₽ — это на 8% ниже того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (87 000 ₽).
ООО «Транс Атлантик» - ведущий логистический оператор, специализирующийся на перевозках импортных, экспортных грузов из Китая и других стран АТР, а также на внутренних перевозках по территории России.
Мы предлагаем надежный, высокотехнологичный сервис, включающий все виды перевозок – железнодорожные, морские, автомобильные.
С уверенностью можем сказать, наше главное отличие — это всесторонний сервис для клиентов и контроль каждого этапа грузоперевозки.
Мы убеждены, что главное — это люди. Поэтому человеческие отношения, забота — основные составляющие нашей работы.
Наша миссия:
Постоянное движение и рост — то, что непрерывно сопровождает наш путь в мире логистики, благодаря труду и заботе о клиентах.
Наши ценности:
Доверие наших клиентов
Кто пришел к нам однажды — остается с нами навсегда. Мы работаем на принципах взаимоуважения и гордимся тем, что нам доверяют настолько, чтобы рекомендовать.
Знания и опыт
Мы — эксперты в нашем деле. Тем не менее, постоянно проходим тренинги и обучения в своей области и не только. Можете быть уверены, мы предложим лучший вариант.
Мир без границ
Мы стираем границы расстояний и достойно преодолеваем препятствия на своем пути. Наша команда установит контакты со всеми участниками процесса перевозки. Соединяем континенты, чтобы доставить ваш груз в сохранности и точно в срок.
В среднем по вакансиям «ТрансАтлантик» в каталоге — 80 000 ₽. Это 8% ниже рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Автомобильные перевозки» в среднем по каталогу платят 108 000 ₽ (посчитано по 737 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 26% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Екатеринбург
3
60%
Новосибирск
2
40%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
3
60%
От 3 до 6 лет
1
20%
Более 6 лет
1
20%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
4
городов найма
2
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 78 000 ₽ до 185 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Менеджер по автоперевозкам» компания держит открытой сразу в 2 городах: Екатеринбург, Новосибирск.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: HR, Адаптация персонала, Внутренние коммуникации.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Разработка и реализация программ адаптации для подразделений. - Закрытие офисных вакансий. - Развитие корпоративной культуры (организация внутренних коммуникаций, регулярные корпоративные активности). -
Оперативное сопровождения процесса автоперевозки. Своевременное администрирование процессов перевозки, погрузо-разгрузочных работ. Коммуникация с подрядчиками по организационным вопросам.