В каталоге одна вакансия компании — начальник смены.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 278 000 ₽ — это на 153% выше того, что платят по направлению «начальник смены» (110 000 ₽).
ТПК НВН – это успешный, органично развивающийся бизнес. С 2004 года наша компания занимается производством продуктов питания, готовых к употреблению. Мы развиваемся последовательно и строим бизнес на честных принципах – по отношению к клиентам, сотрудникам и самим себе.
Благодаря такому подходу, сегодня мы - один из крупнейших производителей готовых блюд в Москве и Московской области.
Мы убеждены, что успех компании – это совместная работа, и он должен делиться между всеми участниками. Мы не экономим на сотрудниках – мы инвестируем в тех, кто работает на результат.
Если Вы хотите стать частью дружной команды ООО ТПК НВН, то приходите к нам! Мы будем рады как профессионалам, так и начинающим специалистам.
В среднем по вакансиям «ТПК НВН» в каталоге — 278 000 ₽. Это 153% выше рынка: по направлению «Начальник смены» платят 110 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 30%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
HACCP · 1 ↑Внутренний контроль · 1 ↑Контроль качества · 1 ↑Пищевое производство · 1 ↑Расстановка приоритетов · 1 ↑Санитарный контроль · 1 ↑Умение принимать решения · 1 ↑Управление качеством · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: HACCP, Внутренний контроль, Контроль качества.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организация бесперебойной работы цеха. Расстановка и целесообразное использование рабочих кадров в цехе. Определение и установление задач бригаде поваров цеха.