Основная цель магазинов: Обеспечение населения качественными товарами по самым низким в регионе ценам. Формат сети: Формат магазинов- жесткий дискаунтер Средняя площадь магазинов - 1000 кв. м.
Зарплату указывают в 100% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
В среднем платит 70 000 ₽ — это на 13% выше того, что платят по направлению «оператор пк» (62 000 ₽).
Основная цель магазинов:
Обеспечение населения качественными товарами по самым низким в регионе ценам.
Формат сети:
Формат магазинов- жесткий дискаунтер
Средняя площадь магазинов - 1000 кв. м.
Принцип работы- самообслуживание
Ассортимент- 2000 наименований ходовых товаров продовольственной и непродовольственной группы
Оформление- минимальное аскетическое исполнение торгового зала, броское внешнее оформление
Конкурентные преимущества:
- цены на 20% ниже среднерыночных, за счет работы напрямую с производителями, жестким контролем над затратами и минимальной торговой надбавке;
- экономия времени потребителя на поиски и покупку товара;
- в ассортименте присутствуют товары, при покупке которых потребителю не нужно переплачивать за бренд;
- удобное месторасположение и транспортная доступность магазинов (находятся в черте города на оживленных магистралях).
Наш потребитель:
Покупатели "Светофора" - это прежде всего люди, которые умеют считать свое время и деньги. Большая часть покупателей- семейные люди с доходом средней и ниже среднего, которые планируют свои покупки и посещают магазин 1-2 раза в неделю.
В среднем по вакансиям «Торгсервис 26» в каталоге — 70 000 ₽. Это 13% выше рынка: по направлению «Оператор ПК» платят 62 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «директор магазина Светофор» — в среднем 90 000 ₽, меньше всего — «грузчик в магазин Светофор», 2 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Директор магазина Светофор
90 000 ₽
Пятигорск
1
Менеджер по сертификации в торговую сети магазинов Светофор
70 000 ₽
Красноярск
1
Контролер-кассир в магазин Светофор
2 000 ₽
2 города
2
Грузчик в магазин Светофор
2 000 ₽
Пятигорск
1
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
2 000 ₽
3
От 1 года до 3 лет
90 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 37,5 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Пятигорск
3
60%
Красноярск
1
20%
Минеральные Воды
1
20%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
3
60%
От 1 года до 3 лет
2
40%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
3
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 5 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Утверждение заявок в 1С на изменение матрицы согласно графика работы и регламента торговой сети. Осуществление мониторинга федеральных сетей конкурентов.
От 1 года до 3 летОператор ПКОпубликована 24 октября
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.