АО ТК «Гранд Сервис Экспресс» - первый частный железнодорожный перевозчик России. Работает с 2002 года и специализируется на перевозках повышенной комфортности.
В каталоге 2 вакансии компании — руководитель службы эксплуатации и бортпроводник.
География найма — Минеральные Воды, Липецк; работа на месте.
Платит примерно как рынок: в среднем 108 000 ₽ против 110 000 ₽ по направлению «руководитель службы эксплуатации».
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
АО ТК «Гранд Сервис Экспресс» - первый частный железнодорожный перевозчик России. Работает с 2002 года и специализируется на перевозках повышенной комфортности. Безопасность и высокий уровень сервиса компания считает своими основными приоритетами.
ГСЭ строго соблюдает требования и нормы трудового законодательства, уделяет особое внимание формированию и обучению команды. Эксплуатация сложных технических комплексов требует высокой компетентности. Сотрудники, обслуживающие технологические системы поездов, проходят специальное обучение.
Компания заинтересована в профессиональном росте коллектива, поэтому даёт возможность повысить квалификации, а также готова обеспечить гибкую систему материальной мотивации лучших сотрудников.
ГСЭ уверенно чувствует себя на рынке. Маршрутная сеть ежегодно расширяется. Поезда «Таврия» уже соединяют с Крымом не только Москву и Санкт-Петербург, но и города Сибири, Урала, северных регионов России. А отель на колёсах «Гранд Экспресс» сообщением Москва – Санкт-Петербург включает не только купе, СВ, но и вагоны класса Люкс.
Отрасль
В среднем по вакансиям «ТК Гранд Сервис Экспресс» в каталоге — 108 000 ₽. Это 1% на рынка: по направлению «Руководитель службы эксплуатации» платят 110 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Железнодорожные перевозки» в среднем по каталогу платят 120 000 ₽ (посчитано по 151 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 10% меньше остальных компаний отрасли.
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Минеральные Воды | 1 | 50% |
| Липецк | 1 | 50% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Нет опыта | 1 | 50% |
| От 1 года до 3 лет | 1 | 50% |
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 17 дней.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Ведение переписки, Грамотная устная и письменная речь, Клининг.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 2 из 2 | 100% по направлению — у 67% вакансий |
| ДМС | 2 из 2 | 100% по направлению — у 28% вакансий |
| Обучение за счёт компании | 1 из 2 | 50% по направлению — у 4% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
от 124 650 ₽в рынке
ТК Гранд Сервис Экспресс · Минеральные Воды
Проведение учета и анализа технического состояния внутреннего оборудования и электрооборудования вагонов. Взаимодействие с менеджерами по эксплуатации в обособленных подразделениях по...
от 95 000 ₽в рынке
ТК Гранд Сервис Экспресс · Липецк
Прием и подготовка вагона к рейсу. Уборка вагона перед отправлением в рейс и в пути следования по мере необходимости.
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 108 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Минеральные Воды — 1 вакансия, Липецк — 1 вакансия.
Да, 1 из 2 открытых вакансий помечены как «нет опыта».
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.
