🏢 Кто мы THINKING•OS AI Lab — R&D-лаборатория и системный интегратор, специализирующийся на разработке AI-платформ, RAG-систем и омниканальных продуктов для бизнеса. Мы не просто пишем код.
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по продажам.
Город найма: Омск; все вакансии с удалённым форматом.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Кто мы
THINKINGOS AI Lab — R&D-лаборатория и системный интегратор, специализирующийся на разработке AI-платформ, RAG-систем и омниканальных продуктов для бизнеса.
Мы не просто пишем код. Мы строим масштабируемые B2B и B2C платформы на базе собственных AI-движков, RAG-серверов и современных мессенджеров (Telegram, МАКС).
Занимаемся IT-решениями с 2017 года. Прошли путь от классической веб-разработки до создания сложных нейросетевых агентов и RAG-систем. В портфолио — 13+ ИИ-платформ.
Для нас AI — это не хайп. Это фундаментальный сдвиг в том, как строится бизнес. Мы сами используем свои продукты каждый день и помогаем клиентам стать лидерами в своих нишах за счёт радикальной автоматизации.
Единственную открытую вакансию компания предлагает удалённо.
Место работы — Омск.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
3 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
B2B Продажи · 1 ↑Активные продажи · 1 ↑Заключение договоров · 1 ↑Телефонные переговоры · 1 ↑Холодные продажи · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: B2B Продажи, Активные продажи, Заключение договоров.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
TalentScope — платформа автоматизированной оценки потенциала сотрудников и кандидатов. Мы помогаем компаниям объективно принимать кадровые решения: кого нанимать, кого повышать, кого...