Производственное объединение "Технорос" ведет несколько независимых направлений деятельности по изготовлению промышленного оборудования для предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышле.
В каталоге 2 вакансии компании, все по одному направлению — бухгалтер.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 43% выше того, что платят по направлению «бухгалтер» (140 000 ₽).
Производственное объединение "Технорос" ведет несколько независимых направлений деятельности по изготовлению промышленного оборудования для предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленности, сферы судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.
Компания "Технорос", занимающаяся производством и продажей подъемно -транспортного, компрессорного оборудования, оборудования неразрушающего контроля, источников альтернативного питания и другого нестандартного оборудования, осуществляет свою деятельность с 1991 года.
Сохраняя традиции Ленинградской машиностроительной школы, компания реализует стратегию, позволяющую обеспечивать устойчивую динамику развития. Одна из важнейших составляющих стратегии – наш персонал.Для качественной работы, развития и реализации потенциала каждого из сотрудников в компании «Технорос» созданы все необходимые условия.
Численность компании, а также спектр стратегических направлений позволяют квалифицированному сотруднику построить успешную карьеру в рамках компании, являющейся одним из лидеров рынка. Карьерный рост сотрудников - неотъемлемая часть кадровой политики нашей компании.
Отрасль
В среднем по вакансиям «Технорос» в каталоге — 200 000 ₽. Это 43% выше рынка: по направлению «Бухгалтер» платят 140 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 95%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 22%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Дорожно-строительная техника» в среднем по каталогу платят 139 000 ₽ (посчитано по 61 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 44% больше остальных компаний отрасли.
У работодателя открыто 10 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| От 3 до 6 лет | 1 | 50% |
| Более 6 лет | 1 | 50% |
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 75% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Бизнес-анализ, Бухгалтерский учет, Моделирование бизнес процессов.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 2 | 50% по направлению — у 68% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
180 000 — 220 000 ₽+43% к среднему
Технорос · Санкт-Петербург
Организация работы бухгалтерии (в подчинении 3 - 4 сотрудника, 2 юридических лиц). Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета. Ведение налогового планирования.
180 000 — 200 000 ₽+36% к среднему
Технорос · Санкт-Петербург
Построение системы внутреннего контроля и управления рисками в группе компаний. Разработка и внедрение необходимых внутренних нормативных актов. Обеспечение унификации и...
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 10.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 200 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Санкт-Петербург — 2 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — более 6 лет.
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.
