Компания входит в группу компаний, осуществляющих управление инвестиционными проектами в области коммерческой и жилой недвижимости как в России, так и за рубежом.
В среднем платит 150 000 ₽ — это на 57% выше того, что платят по направлению «pr-менеджер» (96 000 ₽).
Компания входит в группу компаний, осуществляющих управление инвестиционными проектами в области коммерческой и жилой недвижимости как в России, так и за рубежом.
Управление осуществляется на всех этапах, в том числе инвестиционные стратегии, экономическая и правовая безопасность проектов и их эффективность. Офис компании расположен в Москва-Сити и помимо управления непосредственно инвестиционными проектами осуществляет функции Single Family Office, управляя личными активами акционеров, добиваясь эффективности, а также юридической и налоговой безопасности для своих акционеров
В среднем по вакансиям «Тауэрсити-21» в каталоге — 150 000 ₽. Это 57% выше рынка: по направлению «PR-менеджер» платят 96 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Корпоративная культура, Написание текстов, Организационные навыки.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством РФ. Оформлять прием, перевод, отпуска, изменения условий труда и увольнение сотрудников.