Компания Студсервис занимает на рынке образовательных услуг одну из лидирующих позиций более 17 лет и продолжает расти и развиваться в настоящее время.
Зарплату указывают в 100% вакансий2 города наймаБерут без опыта
В каталоге одна вакансия компании — инженер по качеству.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 62 000 ₽ — это на 31% ниже того, что платят по направлению «инженер по качеству» (90 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Компания Студсервис занимает на рынке образовательных услуг одну из лидирующих позиций более 17 лет и продолжает расти и развиваться в настоящее время.
Ищете удаленную подработку? Мы совсем не против, если Вы будете работать где-то ещё. Дополнительная работа – это не только денежный доход, а также возможность получить бесценный опыт и реализовать свой потенциал. Фриланс - это прекрасно! Если вы готовы выполнять 10-50 заказов в месяц, мы не будем ограничивать ваше желание. Мы понимаем, что чем больше работы, тем больше вы заработаете. Главное при этом хорошее качество работ и соблюдение сроков.
Работать с нами легко и комфортно:
Никакого графика, распределяете свое рабочее время самостоятельно;
Максимально удобный и надежный онлайн-сервис, который мы постоянно улучшаем для вашего удобства;
Моментальные выплаты (время поступления на счет зависит от вашего банка) онлайн в любое время 24/7. Только Вы решаете какую сумму вы возьмете за работу;
Нескончаемый поток интересных заказов. Поверьте, без работы вы сидеть не будете!;
На сайте функционирует независимый “Отдел контроля качества”, который защищает авторов от недобросовестных заказчиков;
Наши специалисты на связи 7 дней в неделю, Вы можете обратиться к ним с абсолютно любым вопросом, и они с радостью вам помогут. Никаких трудностей возникать не будет!
В среднем по вакансиям «Студсервис» в каталоге — 62 000 ₽. Это 31% ниже рынка: по направлению «Инженер по качеству» платят 90 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 8%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Вуз, ссуз колледж, ПТУ» в среднем по каталогу платят 70 000 ₽ (посчитано по 785 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 11% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 3 можно вести удалённо, 1 — в гибриде, 1 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Санкт-Петербург
4
80%
Москва
1
20%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
4
80%
От 1 года до 3 лет
1
20%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
7
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
17 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
5
городов найма
2
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 50 000 ₽ до 75 000 ₽.
Объявление в среднем висит 17 дней.
Что просит компания
Грамотность · 1 ↑Деловая коммуникация · 1 ↑Деловая переписка · 1 ↑Деловое общение · 1 ↑Контроль качества · 1 ↑Менеджмент качества · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑Работа с жалобами клиентов · 1 ↑Точность и внимательность к деталям · 1 ↑Управление качеством · 1 ↑Управление репутацией компании · 1 ↑Урегулирование конфликтов · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Грамотность, Деловая коммуникация, Деловая переписка.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Оптимизация системы проверки качества работ. Анализ типичных ошибок и разработка рекомендаций для авторов по повышению качества работ. Участие в формировании...