Главная›Компании›Строй-Ресурс

Работа в Строй-Ресурс

Основным видом деятельности нашей компании является строительство жилых и нежилых зданий. С момента начала деятельности компания стала позиционировать как профессиональный участник рынка строительства.

Опыт просят везде

Что это за работодатель

тип профиля на площадке
Прямой работодатель
профиль проверен площадкой
Да

Чем занимается компания

В каталоге одна вакансия компании — геодезист.

Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.

В среднем платит 128 000 ₽ — это на 27% ниже того, что платят по направлению «геодезист» (175 000 ₽).

Основным видом деятельности нашей компании является строительство жилых и нежилых зданий. С момента начала деятельности компания стала позиционировать как профессиональный участник рынка строительства.

Нашими Субподрядчиками являются профессиональные строители с большим опытом выполнения строительно-монтажных работ.

Кого ищет компания

Отрасль

Как компания платит

В среднем по вакансиям «Строй-Ресурс» в каталоге — 128 000 ₽. Это 27% ниже рынка: по направлению «Геодезист» платят 175 000 ₽.

Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 12%: столько между «от» и «до».

В отрасли «Жилищное строительство» в среднем по каталогу платят 125 000 ₽ (посчитано по 2015 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит столько же, сколько соседи по отрасли.

Где и на каких условиях работать

Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.

Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.

Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.

Как компания нанимает

открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.

За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.

Что видно по вакансиям

открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1

Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.

Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.

Что компания обещает в условиях

Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.

УсловиеВ скольких вакансияхДоля
Оформление по ТК1 из 1100% по направлению — у 70% вакансий
Гибкое начало дня1 из 1100% по направлению — у 0% вакансий

Открытые вакансии

1 вакансия этой компании в каталоге.

Геодезист

120 000 — 135 000 ₽-27% к среднему

Строй-Ресурс · Санкт-Петербург

Геодезическое сопровождение строительства объекта.

От 1 года до 3 летГеодезистОпубликована 28 сентября

Что ещё открыто у работодателя

Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.

ВакансияГородЗарплата
Электрик/ЭлектромонтерСанкт-Петербургот 100 000 ₽

Посчитать перед откликом

Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.

Спросите нейросети о работодателе

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: вакансии, зарплаты против рынка, история найма

Вопросы о работодателе

Какие вакансии открыты в «Строй-Ресурс»?

В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 2.

Сколько платит «Строй-Ресурс»?

В среднем по вакансиям компании в каталоге — 128 000 ₽.

Можно ли работать удалённо?

В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.

В каких городах открыты вакансии «Строй-Ресурс»?

Санкт-Петербург — 2 вакансии.

Берут ли в компанию без опыта?

Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.

Похожие работодатели

Данные о компании обновлены 29.09.2026. Открыть профиль работодателя.