Один из крупнейших российских подрядчиков, предоставляющий полный комплекс строительных и инжиниринговых услуг в области возведения объектов электроэнергетики, нефтегазовой и нефтегазохимической отраслей, промышленной, транспортно.
В каталоге одна вакансия компании — специалист по кадрам.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 150 000 ₽ — это на 100% выше того, что платят по направлению «специалист по кадрам» (75 000 ₽).
Один из крупнейших российских подрядчиков, предоставляющий полный комплекс строительных и инжиниринговых услуг в области возведения объектов электроэнергетики, нефтегазовой и нефтегазохимической отраслей, промышленной, транспортной и гражданской инфраструктуры.
В среднем по вакансиям «Стг-Сервис» в каталоге — 150 000 ₽. Это 100% выше рынка: по направлению «Специалист по кадрам» платят 75 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Строительство дорожное и инфраструктурное» в среднем по каталогу платят 139 000 ₽ (посчитано по 1537 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 8% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
6 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Кадровое делопроизводство · 1 ↑Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства · 1 ↑Обучение и развитие · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑Табель учета рабочего времени · 1 ↑Трудовое законодательство РФ · 1 ↑Штатное расписание · 1 ↑суммированный учет · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Кадровое делопроизводство, Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, Обучение и развитие.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Полный цикл ведения кадрового делопроизводства 550 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, б/л, и др.). Внесение табелей учета рабочего...