Главная›Компании›СПб ГБУЗ Городская больница № 26

Работа в СПб ГБУЗ Городская больница № 26

СПб ГБУЗ «Городская больница № 26» представляет собой комплекс из амбулаторно-поликлинического звена и многопрофильного стационара мощностью 1038 коек.

Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде

Что это за работодатель

тип профиля на площадке
Прямой работодатель
профиль проверен площадкой
Да

Чем занимается компания

В каталоге одна вакансия компании — экономист.

География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.

В среднем платит 113 000 ₽ — это на 41% выше того, что платят по направлению «экономист» (80 000 ₽).

СПб ГБУЗ «Городская больница № 26» представляет собой комплекс из амбулаторно-поликлинического звена и многопрофильного стационара мощностью 1038 коек. Больница обладает высококвалифицированным опытным штатом врачей и среднего медицинского персонала, включающим 7 Заслуженных врачей, 6 Заслуженных работников здравоохранения, 17 Отличников здравоохранения, 10 докторов медицинских наук и 55 кандидатов медицинских наук. Среди почти 2000 сотрудников более 60% имеют высшую и первую квалификационные категории. Кадры представлены практически всеми востребованными и распространенными медицинскими специальностями. Стационар оснащен современной аппаратурой, позволяющей решать самые сложные медицинские задачи. В нашей больнице сложились устойчивые клинические и научные традиции, позволяющие обеспечивать высокий уровень диагностики и лечения. Мы не останавливаемся на достигнутом. Продолжаем расти, развиваться, совершенствоваться. У нас большие планы.

Кого ищет компания

Зарплаты в СПб ГБУЗ Городская больница № 26

В среднем по вакансиям «СПб ГБУЗ Городская больница № 26» в каталоге — 113 000 ₽. Это 41% выше рынка: по направлению «Экономист» платят 80 000 ₽.

Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.

По должностям

Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «врач-невролог» — в среднем 148 000 ₽, меньше всего — «лифтер», 35 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Санкт-Петербург.

ДолжностьВ среднемВилкаВакансий
Врач-невролог148 000 ₽—1
Экономист в здравоохранении113 000 ₽—1
Врач ультразвуковой диагностики УЗИ87 000 ₽—1
Медицинская сестра процедурная70 000 ₽—1
Медицинская сестра57 000 ₽—1
Уборщик52 000 ₽44 000 — 52 000 ₽2
Медицинская сестра стерилизационной52 000 ₽—1
Лифтер35 000 ₽—1

По грейдам

ОпытСколько в среднемВакансий с вилкой
Нет опыта57 000 ₽6
От 3 до 6 лет113 000 ₽2

Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,0 раза.

Где и на каких условиях работать

Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 9 — на месте работодателя.

Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.

Опыт

Требуемый опытВакансийДоля
Нет опыта667%
От 1 года до 3 лет111%
От 3 до 6 лет222%

Как компания нанимает

открытых вакансий у работодателя
8
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
10 дн.

За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.

Что видно по вакансиям

открытых вакансий у работодателя
9
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
8
городов найма
1

Зарплату компания называет в 9 из 9 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.

Разброс вилок большой — от 35 000 ₽ до 148 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.

Позиция «Уборщик (приемное отделение больницы)» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.

Объявление в среднем висит 20 дней.

Что компания обещает в условиях

Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.

УсловиеВ скольких вакансияхДоля
Оформление по ТК1 из 1100% по направлению — у 65% вакансий

Открытые вакансии

1 вакансия этой компании в каталоге.

Экономист в здравоохранении

от 130 000 ₽+41% к среднему

СПб ГБУЗ Городская больница № 26 · Санкт-Петербург

Анализ финансово-хозяйственной деятельности больницы. Подготовка и контроль бюджетов и отчетности. Оптимизация затрат и планирование ресурсов. Взаимодействие с другими подразделениями...

От 3 до 6 летЭкономистОпубликована 15 октября

Что ещё открыто у работодателя

Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.

ВакансияГородЗарплата
Врач ультразвуковой диагностики УЗИ (дежурант)Санкт-Петербург90 000 — 110 000 ₽
Уборщик (приемное отделение больницы)Санкт-Петербург55 000 — 65 000 ₽
Уборщик (травматологическое отделение больницы)Санкт-Петербургот 50 000 ₽
Медицинская сестра стерилизационной/медицинский брат стерилизационнойСанкт-Петербургот 60 000 ₽
Медицинская сестра процедурная/медицинский брат процедурныйСанкт-Петербург75 000 — 85 000 ₽
ЛифтерСанкт-Петербургот 40 000 ₽
Медицинская сестра/Медицинский брат 2 Неврологическое отделение для больных с ОНМКСанкт-Петербургот 65 000 ₽
Врач-невролог (региональный сосудистый центр)Санкт-Петербург120 000 — 220 000 ₽

Посчитать перед откликом

Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.

Спросите нейросети о работодателе

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: вакансии, зарплаты против рынка, история найма

Вопросы о работодателе

Какие вакансии открыты в «СПб ГБУЗ Городская больница № 26»?

В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 8.

Какая зарплата в «СПб ГБУЗ Городская больница № 26»?

В среднем по вакансиям компании в каталоге — 113 000 ₽. Разбивка по должностям — в разделе «Зарплаты» выше.

Можно ли работать удалённо?

В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.

В каких городах открыты вакансии «СПб ГБУЗ Городская больница № 26»?

Санкт-Петербург — 9 вакансий.

Берут ли в компанию без опыта?

Да, 6 из 9 открытых вакансий помечены как «нет опыта».

Похожие работодатели

Данные о компании обновлены 26.10.2026. Открыть профиль работодателя.