«СмартЭйдж» - интегратор систем безопасности, связи и автоматизации Год основания 2005. Более 130 сотрудников. Карьера от монтажника до руководителя монтажного отдела. Опыт работы на уникальных стройках России.
В каталоге одна вакансия компании — инженер-конструктор и инженер-проектировщик.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 155 000 ₽ — это на 29% выше того, что платят по направлению «инженер-конструктор» (120 000 ₽).
«СмартЭйдж» - интегратор систем безопасности, связи и автоматизации Год основания 2005. Более 130 сотрудников. Карьера от монтажника до руководителя монтажного отдела. Опыт работы на уникальных стройках России.
В портфеле — знаковые объекты в Санкт-Петербурге и Москве: жилые комплексы, общественные и административные здания. Среди реализованных проектов — ЖК «Neva Towers» в Москва-Сити, ТЦ «Авиапарк», «Галерея», "Европолис", аэропорты Санкт-Петербурга (Пулково), Тобольска и Тюмени, Западный скоростной диаметр, завод Линде-Азот в Тольятти, Газоперерабатывающий завод в Усть-Луге, с 2016 г. по настоящее время – многофункциональный комплекс "Лахта Центр", штаб-квартира группы «Газпром».
Сейчас мы расширяем штат для работы над новыми задачами.
Наш главный актив – персонал.
От профессионализма и эффективности работы наших сотрудников зависит репутация и будущее компании.
Наша цель - привлечение, развитие и удержание компетентных, опытных, преданных своему делу и компании специалистов.
В среднем по вакансиям «СмартЭйдж» в каталоге — 155 000 ₽. Это 29% выше рынка: по направлению «Инженер-конструктор» платят 120 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 38%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Электронно-вычислительная» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 1081 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 55% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Adobe Acrobat, AutoCAD, Автоматизация производства.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Структурированные кабельные сети (СКС/ЛВС). Системы контроля и управления доступом (СКУД). Система охранного телевидения (СОТ). Охранно-пожарная сигнализация (ОПС) и...