«СинергоТех» - инженерно-строительная компания полного цикла. Мы работаем на высокотехнологичном рынке ремонта, реконструкции и строительства опасных, особо опасных и технически сложных промышленных объектов.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге 3 вакансии компании — прораб и начальник смены.
География найма — Омск; работа на месте.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 38% ниже того, что платят по направлению «прораб» (160 000 ₽).
«СинергоТех» - инженерно-строительная компания полного цикла. Мы работаем на высокотехнологичном рынке ремонта, реконструкции и строительства опасных, особо опасных и технически сложных промышленных объектов. Основными нашими заказчиками являются дочерние Общества ПАО «Газпром нефть», расположенные на территории Омской области. Мы оказываем услуги от проектирования до введения в эксплуатацию объектов промышленной, нефтегазовой, гражданской инфраструктуры, а также последующего технического обслуживания инженерных сетей.
Мы сплоченная команда профессионалов. Нами движут амбиции и желание развиваться. Мы стремимся к росту через решение сложных задач, не боимся повышать планку, открывать новые направления.
Опыт работ: около 10 лет в строительстве. Более 100 реализованных проектов. Работы ведутся преимущественно на территории Омского нефтеперерабатывающего завода (г. Омск, пр. Губкина, д.1).
Компания располагает следующими активами:
два офиса компании: в центре г. Омска и на территории АО «Газпромнефть-ОНПЗ» (планшет №85),
два складских и производственных помещения: в Советском АО г. Омска и на территории АО «Газпромнефть-ОНПЗ»,
парк автотранспортных средств: ПАЗ, пассажирская газель, четыре грузопассажирские газели, три легковых автомобиля.
вагон-городок на двадцать бытовых и десять инструментальных помещений.
строительные модульные леса Layher площадью 200 м2.
В среднем по вакансиям «СинергоТех» в каталоге — 100 000 ₽. Это 38% ниже рынка: по направлению «Прораб» платят 160 000 ₽.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «начальник строительного участка» — в среднем 140 000 ₽, меньше всего — «мастер строительного участка», 100 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Омск.
Должность
В среднем
Вакансий
Начальник строительного участка
140 000 ₽
1
Мастер электромонтажного участка
100 000 ₽
1
Мастер строительного участка
100 000 ₽
1
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Омск.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
2
67%
От 3 до 6 лет
1
33%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 100 000 ₽ до 140 000 ₽.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Контроль качества · 2 ↑Работа в режиме многозадачности · 2 ↑Стремление развиваться · 2 ↑Чтение проектной документации · 2 ↑Электромонтажные работы · 2 ↑принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно · 2 ↑Высокая ответственность · 1 ↑Гибкость · 1 ↑Многозадачность · 1 ↑Опыт руководящей работы · 1 ↑Умение быстро принимать решения · 1 ↑Умение добиваться поставленных целей · 1 ↑
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Контроль качества, Работа в режиме многозадачности, Стремление развиваться.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Руководить участком от 30 до 60 человек (мастера, штукатуры-маляры, бетонщики). Осуществлять распределение работников по строительным площадкам АО «Газпромнефть-ОНПЗ».
1. Руководить работами одного звена (от 5 до 10 человек) на строительных площадках АО "Газпромнефть-ОНПЗ", реализуя разделы проектов общестроительных...