В сети многопрофильных медицинских центров «Династия» с 2014 года ежедневно получают помощь более 400 пациентов, взрослых и детей. Врачи более 30 специализаций оказывают консультативную, диагностическую и лечебную помощь.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
Компания ищет по двум направлениям: оператор колл-центра и pr-менеджер, всего 3 вакансии.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 80 000 ₽ — это на 33% выше того, что платят по направлению «оператор колл-центра» (60 000 ₽).
В сети многопрофильных медицинских центров «Династия» с 2014 года ежедневно получают помощь более 400 пациентов, взрослых и детей.
Врачи более 30 специализаций оказывают консультативную, диагностическую и лечебную помощь. Среди них неврологи, кардиологи, гинекологи, стоматологи и доктора других медицинских направлений.
Одно из ведущих направлений работы центров - работа с пациентами, страдающими душевными расстройствами. В нашей клинике трудятся опытные и компетентные психиатры, психотерапевты и психологи. На базе одного из филиалов действует психиатрический стационар.
В клинике действует выездная служба, специалисты которой помогают решить проблемы со здоровьем пациентов на дому.
Сейчас в нашей команде работает более 400 врачей, многие из которых удостоились профессиональных премий «Выбор пациентов» и «Хороший врач» по версии порталов «ProDoctorov», «НаПоправку» и «СберЗдоровье». В 2022 году мы вошли в ТОП-10 рейтинга «Многопрофильные клиники» по версии медицинского портала «Доктор Питер». Мы признаны лучшей многопрофильной клиникой города по версии медицинского портала «Доктор Питер» с 2023 года по 2026 год. В этом же году получили Гран-при в номинации "Специализированные клиники".
«Династия» рада видеть своих пациентов в каждом из четырех филиалов, удобно расположенных в Петроградском, Приморском и Красногвардейском районах Санкт-Петербурга и в городе Всеволожске.
В среднем по вакансиям «Сеть медицинских центров Династия» в каталоге — 80 000 ₽. Это 33% выше рынка: по направлению «Оператор колл-центра» платят 60 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 29%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Лечебно-профилактические учреждения» в среднем по каталогу платят 87 000 ₽ (посчитано по 3320 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 8% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 2/2 по 12 часов, так в 2 из 3.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки держатся в узком коридоре: от 80 000 ₽ до 100 000 ₽.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Грамотная речь · 2 ↑Медицинская документация · 2 ↑Телефонные переговоры · 2Эмпатия · 2 ↑
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Грамотная речь, Медицинская документация, Эмпатия.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Принимать входящие звонки, совершать исходящие по полученным запросам с сайта, группы ВКонтакте (взаимодействие с пациентами ведется по “алгоритмам”, все покажем...
Принимать входящие звонки, совершать исходящие по полученным запросам с сайта, группы ВКонтакте (взаимодействие с пациентами ведется по “алгоритмам”, все покажем...
Основная задача - повышение узнаваемости бренда как конечными потребителями, так и в профессиональном сообществе, а так же взаимодействие с HR-отделом...
От 1 года до 3 летPR-менеджерОпубликована 25 сентября
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.