Мы разрабатываем клиентские и корпоративные решения с нуля: нативные и кросс-платформенные мобильные приложения, веб-приложения и сервисы, AR и ERP-системы.
Удалённо — 3 из 5 вакансийЗарплату указывают только в 0% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
В каталоге 5 вакансий компании: чаще всего это программист и руководитель проектов.
География найма — Воронеж; удалённо можно работать в 3 из 5.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Мы разрабатываем клиентские и корпоративные решения с нуля: нативные и кросс-платформенные мобильные приложения, веб-приложения и сервисы, AR и ERP-системы.
За 15 лет мы разработали приложения для Росбанка, Тинькофф, Евраза, Mars, KFC, Бургер Кинга, Магнита и 200 других компаний. Помогаем банкам, ритейлерам, производству, фудтеху и другим видам бизнеса конкурировать в ИТ-сфере и сокращать издержки на поддержку устаревших проектов. Мы не только пишем код, но выявляем конечную цель заказчика и делаем всё, чтобы помочь в ее достижении.
Ведём полный цикл разработки
Работаем на проектах комплексно и умеем подключаться на разных стадиях
Проводим аудиты: дизайна, кода, архитектуры, бизнес-процессов, рынка
Собираем и формируем требования к продукту
Проектируем архитектуры и интерфейсы
Создаем и обновляем UX/UI дизайны
Разрабатываем клиентскую и серверную части
Тестируем разработанные решения и внедряем автотесты
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 28 вакансий работодателя: 26 можно вести удалённо, 2 — в гибриде. График в вакансиях каталога — другое по по договорённости, так в 3 из 5.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
13
46%
Санкт-Петербург
10
36%
Воронеж
5
18%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
4%
От 3 до 6 лет
25
89%
Более 6 лет
2
7%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
12
из них в нашем каталоге
5
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
22 дн.
За последний месяц компания опубликовала 5 вакансий из тех, что попали в каталог. У 4 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
28
вакансий с указанной зарплатой
0%
разных позиций
13
городов найма
3
Зарплату компания называет в 0 из 28 вакансий — это 0% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позицию «Frontend (AI-native) разработчик» компания держит открытой сразу в 3 городах: Воронеж, Москва, Санкт-Петербург.
Всего дублирующихся позиций 11 из 13: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Навыки собраны из 5 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: AI.
Разрабатывать пользовательский интерфейс для сайтов и панелей управления. Проектировать архитектуру и формировать технические решения. Оптимизировать компоненты для максимальной производительности.
Можно удалённоОт 3 до 6 летПодработкаПрограммистОпубликована 13 октября
Разработка и поддержка приложений на Python. Проектирование и реализация REST/GraphQL API. Работа с базами данных (проектирование схем, написание запросов...
Можно удалённоОт 3 до 6 летПодработкаПрограммистОпубликована 13 октября
Вести проект от бизнес-задачи до работающего решения в production: общаться с заказчиком, выявлять реальную потребность, определять scope и критерии...
Разрабатывать и поддерживать функциональность: решать технические задачи, работать с интеграциями, нативными модулями и багами. Участвовать в проектировании и развитии архитектуры...
От 3 до 6 летПодработкаПрограммистОпубликована 14 октября
Тестировать web и mobile-приложения на разных этапах разработки. Анализировать требования, находить неоднозначности и потенциальные проблемы еще до начала разработки.