SberTech – дочерняя ИТ-компания Сбербанка. Мы разрабатываем IT-продукты для крупнейшего банка России, помогая ему строить экосистему цифровых сервисов.
Зарплату указывают только в 0% вакансий5 городов наймаОпыт просят везде
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
Компания держит в каталоге 8 вакансий — в основном devops-инженер и программист.
Нанимает в 5 городах, чаще других — Сочи, Москва, Екатеринбург; работа на месте.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
SberTech – дочерняя ИТ-компания Сбербанка. Мы разрабатываем IT-продукты для крупнейшего банка России, помогая ему строить экосистему цифровых сервисов. Ключевой продукт SberTech – новая технологическая платформа, которая обеспечивает высокий уровень цифровизации, аналитику данных, скорость принятия решений и вывода продуктов на рынок.
SberTech сегодня – это команды в 13 городах, которые ориентируются в стремительно меняющемся технологическом стеке; R&D центр для пилотирования прорывных технологий; внутренний акселератор для развития собственных проектов и множество программ для развития soft&hard skills.
У работодателя открыто 44 вакансии, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 22 вакансии работодателя: 22 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 8 из 8.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
16
73%
Сочи
3
14%
Екатеринбург
1
5%
Нижний Новгород
1
5%
Хабаровск
1
5%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
5
23%
От 3 до 6 лет
15
68%
Более 6 лет
2
9%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
44
из них в нашем каталоге
8
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
18 дн.
За последний месяц компания опубликовала 8 вакансий из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
22
вакансий с указанной зарплатой
0%
разных позиций
21
городов найма
5
Зарплату компания называет в 0 из 22 вакансий — это 0% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позиция «Эксперт по развитию методологии ИБ» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 18 дней.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Развивать архитектуру платформы и принимать ключевые технические решения. Отвечать за надежность, производительность и масштабируемость сервисов. Помогать команде проектировать и реализовывать...
Разработка нового и развитие существующего функционала ПО. Код-ревью. Рефакторинг/Оптимизация кода для сокращения потребляемых ресурсов, разрешение технического долга.
Разрабатывать и актуализировать пользовательскую и проектную документацию продуктов по требованиям внутренних стандартов, редполитики и регуляторов (приказы ФСТЭК, ГОСТ), используя подход...
Сопровождение и развитие автоматизированной системы (АС) AI Hub. Коммуникация с пользователями АС. Решение инцидентов и проблем. Решение задач по развитию...
Сопровождение и развитие автоматизированной системы (АС) AI Hub. Коммуникация с пользователями АС. Решение инцидентов и проблем. Решение задач по развитию...