🌀 Revoluterra: ускоряем e‑commerce и превращаем автоматизацию в прибыль! 🌀 Хочешь быть в эпицентре технологичных решений и видеть, как твой вклад напрямую влияет на бизнес‑результаты? Присоединяйся к Revoluterra — молодой, но стре.
В каталоге одна вакансия компании — методолог.
Город найма: Санкт-Петербург; все вакансии с удалённым форматом.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Более 80% железно в ТОП3 поиска
Масштабировались в 5 раз за год Наша технология — это не просто код, а реальный инструмент для роста бизнеса. Мы не гонимся за количеством, а фокусируемся на эффективности: каждый лид, который мы генерируем, проходит проверку на релевантность и конверсионность.
Почему стоит строить карьеру в Revoluterra:
Работа с highload‑системами: ты будешь участвовать в разработке и поддержке проектов с высокой нагрузкой — это отличный шанс прокачать навыки в масштабируемых архитектурах. Видимый результат: твои решения напрямую влияют на объём и качество лидов — ты сможешь измерить свой вклад в успех партнёров.Отрасль
У работодателя открыто 15 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 4 можно вести удалённо.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Москва | 2 | 50% |
| Санкт-Петербург | 1 | 25% |
| Екатеринбург | 1 | 25% |
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Зарплату компания называет в 1 из 4 вакансий — это 25% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позицию «Ведущий эксперт по оценке персонала» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Санкт-Петербург.
Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
1 вакансия этой компании в каталоге.
Зарплата не указана
Revoluterra · Санкт-Петербург
Разрабатывать профиль компетенций и инструменты оценки под конкретную должность. Формировать скоринг кандидата по каждой компетенции и общий % соответствия профилю должности.
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Директор по продажам | Екатеринбург | — |
| Руководитель аккаунт-отдела/Account Lead (SEO, Digital) | Москва | от 120 000 ₽ |
| Ведущий эксперт по оценке персонала | Москва | — |
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 15.
В открытых вакансиях компания не указывает вилку — деньги обсуждаются на собеседовании.
Да, 1 из 1 вакансий компании допускают удалённый формат.
Москва — 2 вакансии, Санкт-Петербург — 1 вакансия, Екатеринбург — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 24.10.2026. Открыть профиль работодателя.
Паветта
