Организация, работающая в сфере предоставления бухгалтерских и юридических услуг примет на работу юриста. Требования: Высшее юридическое образование, стаж работы от 2 лет, грамотная устная и письменная речь.
В среднем платит 45 000 ₽ — это на 44% ниже того, что платят по направлению «бухгалтер» (80 000 ₽).
Организация, работающая в сфере предоставления бухгалтерских и юридических услуг примет на работу юриста.
Требования:
Высшее юридическое образование, стаж работы от 2 лет, грамотная устная и письменная речь. Обязателен опыт участия в судебных заседаниях Арбитражного суда Пермского края. Опыт работы по вопросам электросетевой деятельности приветствуется.
Обязанности:
Юридическое сопровождение деятельности организации с акцентом на судебную работу, участие в судебных заседаниях по вопросам банкротства и электросетевой деятельности (оказание услуг по передаче электрической энергии).
В среднем по вакансиям «Региональная правовая компания» в каталоге — 45 000 ₽. Это 44% ниже рынка: по направлению «Бухгалтер» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Пермь.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
10 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
1С: Зарплата и управление персоналом · 1 ↑1С: Предприятие 8 · 1 ↑Кадровый аудит · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Предприятие 8, Кадровый аудит.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.