ПСК Геодор – производитель полимерных материалов для строительства авто- и ж/д магистралей, нефтегазопроводов, полигонов хранения отходов, устройств для предотвращения и защиты от стихийных бедствий, рукавов для хранения зерна и а.
Зарплату указывают в 100% вакансий2 города наймаОпыт просят везде
В среднем платит 130 000 ₽ — это на 30% выше того, что платят по направлению «технолог» (100 000 ₽).
ПСК Геодор – производитель полимерных материалов для строительства авто- и ж/д магистралей, нефтегазопроводов, полигонов хранения отходов, устройств для предотвращения и защиты от стихийных бедствий, рукавов для хранения зерна и аграрных пленок.
Работаем с 2001 года, на территории 52 000 м² расположены офисное здание и 10 производственных подразделений. Общая численность сотрудников 500+ человек.Главнаяценность для компании – коллектив профессионалов, с которыми мы вместе строим производство, развиваем технологии, вводим новые материалы.
Геосинтетики производства ПСК Геодор получили рекомендацию Росавтодор к использованию для строительства автодорог, прошли сертификацию Роснефти и Газпром.
Проекты, куда поставлялись наши геосинтетики:
газопровод «Сила Сибири»
Арктик СПГ 2
трасса «Сибирь»
реконструкция Донского магистрального канала
ПСК Геодор является членом Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, негосударственной некоммерческой организации, которая ценится во всем мире. Это гарантия высокой деловой репутации и стабильности компании, подтверждение надежности делового партнера.
Членство в Международном геосинтетическом обществе IGS дает возможность обмениваться практическим опытом производителей геосинтетических материалов с мировыми именами, пионеров производства.Высокая квалификация сотрудников необходима для успешного развития компании.
В среднем по вакансиям «ПСК Геодор» в каталоге — 130 000 ₽. Это 30% выше рынка: по направлению «Технолог» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,1 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 12 вакансий работодателя: 12 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Энгельс
11
92%
Саратов
1
8%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
4
33%
От 1 года до 3 лет
7
58%
От 3 до 6 лет
1
8%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
12
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
4 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
12
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
11
городов найма
2
Зарплату компания называет в 12 из 12 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 40 000 ₽ до 130 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Технолог на линию экструзии» компания держит открытой сразу в 2 городах: Саратов, Энгельс.
Разработка/актуализация регламентов технологических процессов на выпускаемую продукцию, методов технического контроля и испытаний продукции. Разработка/актуализация технологических нормативов (нормы расхода...