В среднем по вакансиям «Прудова Галина Николаевна» в каталоге — 50 000 ₽. Это 20% ниже рынка: по направлению «Методист» платят 62 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 71%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Рязань.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
50%
От 3 до 6 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Навыки межличностного общения · 2 ↑Обучение и развитие · 2 ↑Организаторские навыки · 2 ↑Активные продажи · 1Аналитическое мышление · 1 ↑Грамотная речь · 1 ↑Деловая переписка · 1 ↑Деловое общение · 1 ↑Методики работы с детьми · 1 ↑Обеспечение жизнедеятельности офиса · 1 ↑Работа в команде · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Навыки межличностного общения, Обучение и развитие, Организаторские навыки.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Контроль жизнедеятельности центра: открытие/закрытие, поддержание порядка во время занятий. Помощь в продажах: продажа абонементов новым клиентам и напоминание о...