ГлавнаяКомпанииПрогресс-Паритет-Проект

Работа в Прогресс-Паритет-Проект

«Прогресс-Паритет-Проект» — это команда профессионалов, объединяющая высококлассных специалистов различных профессий: дизайнеров, архитекторов, проектировщиков, строителей разных специальностей, консультантов.

Опыт просят везде

Что это за работодатель

тип профиля на площадке
Прямой работодатель
профиль проверен площадкой
Да

Чем занимается компания

В каталоге одна вакансия компании — главный инженер проекта.

Город найма: Челябинск; работа на месте.

Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.

«Прогресс-Паритет-Проект» — это команда профессионалов, объединяющая высококлассных специалистов различных профессий: дизайнеров, архитекторов, проектировщиков, строителей разных специальностей, консультантов. Деятельностью компании является проектирование промышленных предприятий.

Наша миссия — предоставление высокопрофессиональных услуг в области проектирования, поэтому в своей деятельности компания ориентирована на использование современных технологий, обеспечивающих достижение мировых стандартов в области проектирования. Спроектированные нами здания отвечают необходимым техническим требованиям, отличаются современным дизайном, надежностью, технологичностью и быстрыми сроками возведения. Должное внимание Компания уделяет структуре, управлению проектами, повышению эффективности своей деятельности.

ОЧЕВИДНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

значительный опыт в разработке проектной документации и получении положительного заключения госэкспертизы

в нашей команде более 60 опытных сотрудников

возможность разработки любых технологических разделов проекта

3D проектирование

оперативность и гибкость

Кого ищет компания

Отрасль

Где и на каких условиях работать

Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.

Место работы — Челябинск.

Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.

Как компания нанимает

открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.

За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.

Что просит компания

Autodesk Revit · 1 ↑Знание нормативной документации ГОСТ и СНиП · 1 ↑Проектирование зданий и сооружений · 1 ↑Разработка проектной документации · 1 ↑Разработка технических заданий · 1 ↑ТИМ · 1 ↑Технология информационного моделирования · 1 ↑Управление проектами · 1 ↑

Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Autodesk Revit, Знание нормативной документации ГОСТ и СНиП, Проектирование зданий и сооружений.

Что компания обещает в условиях

Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.

УсловиеВ скольких вакансияхДоля
Оформление по ТК1 из 1100% по направлению — у 67% вакансий

Открытые вакансии

1 вакансия этой компании в каталоге.

Главный инженер проекта (проектирование)

Зарплата не указана

Прогресс-Паритет-Проект · Челябинск

Осуществлять проверку содержания исходно-разрешительной документации, согласовывать с заказчиком техническое задание и программы инженерных изысканий и т.п..

От 3 до 6 летГлавный инженер проектаОпубликована 16 сентября

Посчитать перед откликом

Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.

Вопросы о работодателе

Какие вакансии открыты в «Прогресс-Паритет-Проект»?

В каталоге 1 вакансия компании.

Сколько платит «Прогресс-Паритет-Проект»?

В открытых вакансиях компания не указывает вилку — деньги обсуждаются на собеседовании.

Можно ли работать удалённо?

В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.

В каких городах открыты вакансии «Прогресс-Паритет-Проект»?

Челябинск — 1 вакансия.

Берут ли в компанию без опыта?

Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.

Похожие работодатели

Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.