ООО "ПрофБЮРО" оказывает консультационные услуги по вопросам коммерческой деятельности компаний-партнеров, в том числе в сфере подбора и адаптации персонала.
Компания ищет по двум направлениям: экономист и операционный директор, всего 2 вакансии.
Город найма: Нижний Новгород; работа на месте.
В среднем платит 110 000 ₽ — это на 38% выше того, что платят по направлению «экономист» (80 000 ₽).
ООО "ПрофБЮРО" оказывает консультационные услуги по вопросам коммерческой деятельности компаний-партнеров, в том числе в сфере подбора и адаптации персонала.
В среднем по вакансиям «Профбюро» в каталоге — 110 000 ₽. Это 38% выше рынка: по направлению «Экономист» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 20%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Нижний Новгород.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
19 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
50%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 19 дней.
Что просит компания
Анализ финансовых показателей · 1 ↑Внутренний контроль · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑План-фактный анализ бюджета · 1 ↑Планирование · 1 ↑Планирование деятельности · 1Руководство коллективом · 1 ↑Сбор и анализ информации · 1 ↑Синхронизация показателей · 1Умение принимать решения · 1 ↑Формирование бюджета · 1 ↑Экономический анализ · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Анализ финансовых показателей, Внутренний контроль, Организаторские навыки.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Повышение эффективности доходов от каналов продаж (маркетплейсы, традиционная розница): заполнение расчетных форм по показателям доходности, анализ причин отклонений от норматива...