В среднем по вакансиям «Природные ресурсы» в каталоге — 55 000 ₽. Это 34% ниже рынка: по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 86%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Иркутск
2
40%
Новосибирск
1
20%
Красноярск
1
20%
Чита
1
20%
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
80%
разных позиций
3
городов найма
4
Зарплату компания называет в 4 из 5 вакансий — 80%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 55 000 ₽ до 315 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Водитель карьерного самосвала» компания держит открытой сразу в 3 городах: Красноярск, Новосибирск, Чита.
Объявление в среднем висит 30 дней.
Что просит компания
1С: Зарплата и управление персоналом · 1 ↑Кадровое делопроизводство · 1 ↑Отчетность в СФР · 1 ↑Оформление больничных листов · 1 ↑Оформление кадровых приказов · 1 ↑Оформление отпусков · 1 ↑Оформление перевода работника · 1 ↑Оформление приема на работу · 1 ↑Оформление трудовых книжек · 1 ↑Оформление увольнений · 1 ↑Разработка должностных инструкций · 1 ↑Трудовой кодекс РФ · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С: Зарплата и управление персоналом, Кадровое делопроизводство, Отчетность в СФР.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Проводить первичные собеседования и оценивать кандидатов. Согласовывать кандидатов с начальниками участков. Сопровождать кандидатов документально и организационно до прибытия на вахту.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ. - Оформление приема, перевода, увольнения работников. - Подготовка и сопровождение...