Акционерное общество «Производственное объединение «Баррикада» - предприятие с сильной историей и безупречной репутацией, более века создающее надежные железобетонные изделия для гражданского, инфраструктурного и промышленного стр.
В среднем платит 139 000 ₽ — это на 39% выше того, что платят по направлению «технолог» (100 000 ₽).
Акционерное общество «Производственное объединение «Баррикада» - предприятие с сильной историей и безупречной репутацией, более века создающее надежные железобетонные изделия для гражданского, инфраструктурного и промышленного строительства по всей стране.
На протяжении десятилетий «Баррикада» сохраняет главное – высокие стандарты качества, ответственность перед партнерами и уважение к своим сотрудникам.
В связи с расширением номенклатуры и увеличением объема выпуска железобетонных изделий в АО «ПО «Баррикада» требуются специалисты различной квалификации: как инженерно-технического и руководящего состава, так и высококвалифицированные рабочие.
Почему сотрудники выбирают компанию «Баррикада»:
- работа на одном из крупнейших предприятий Северо-Западного региона;
- стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
- официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- возможности профессионального и карьерного роста;
- обучение и развитие сотрудников;
- сильная команда профессионалов и уважительное отношение к людям;
- участие в значимых проектах федерального уровня.
В среднем по вакансиям «ПО Баррикада» в каталоге — 139 000 ₽. Это 39% выше рынка: по направлению «Технолог» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «инженер-технолог» — в среднем 139 000 ₽, меньше всего — «контролер КПП», 6 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Инженер-технолог
139 000 ₽
Гатчина
1
Заведующий столовой
110 000 ₽
Санкт-Петербург
1
Механик
107 000 ₽
Гатчина
1
Машинист крана
104 000 ₽
Гатчина
1
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряд
104 000 ₽
Гатчина
1
Мастер цеха
99 000 ₽
Гатчина
1
Контролер качества 4 разряда
84 000 ₽
Гатчина
1
Стропальщик
78 000 ₽
Гатчина
1
Разнорабочий
70 000 ₽
Гатчина
1
Дворник
67 000 ₽
Гатчина
1
Мойщица
56 000 ₽
Гатчина
1
Контролер КПП
6 000 ₽
Гатчина
1
В отрасли «Металлические изделия» в среднем по каталогу платят 96 000 ₽ (посчитано по 2878 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 45% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
67 000 ₽
4
От 1 года до 3 лет
104 000 ₽
6
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,5 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 14 вакансий работодателя: 14 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Гатчина
13
93%
Санкт-Петербург
1
7%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
4
29%
От 1 года до 3 лет
7
50%
От 3 до 6 лет
2
14%
Более 6 лет
1
7%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
14
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
7 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
14
вакансий с указанной зарплатой
86%
разных позиций
14
городов найма
2
Зарплату компания называет в 12 из 14 вакансий — 86%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 6 000 ₽ до 139 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Исполнительность, Пунктуальность, Техническая документация.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий. Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации...