ООО «ПИК» - это молодая, амбициозная, динамично развивающаяся производственная компания. За последние годы нами реализованы уникальные проекты по разработке и внедрению барьерных смесей для вывода из эксплуатации ядерных…
В каталоге 2 вакансии компании — механик и бухгалтер.
География найма — Красноярск; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 100% выше того, что платят по направлению «механик» (100 000 ₽).
ООО «ПИК» - это молодая, амбициозная, динамично развивающаяся производственная компания.
За последние годы нами реализованы уникальные проекты по разработке и внедрению барьерных смесей для вывода из эксплуатации ядерных уран-графитовых реакторов, неформованных огнеупорных материалов для футеровки электролизеров по производству первичного алюминия, безобжиговых строительных материалов.
С 2023 года мы поставляем нашим клиентам высококачественное каолиновое сырье для производства первоклассных керамических изделий.
В настоящее время приоритетным направлением для компании является производство обогащенного каолина, который получил высокую оценку при производстве санитарно-технической керамики, ангобов, глазурей, резинотехнических изделий, фанеры.
В среднем по вакансиям «ПИК» в каталоге — 200 000 ₽. Это 100% выше рынка: по направлению «Механик» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 85%.
В отрасли «Добыча и обогащение минерального сырья» в среднем по каталогу платят 150 000 ₽ (посчитано по 358 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 33% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Красноярск.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
50%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
1С: Бухгалтерия · 1Бухгалтерская отчетность · 1Деловая переписка · 1 ↑Деловое общение · 1 ↑Делопроизводство · 1 ↑Модернизация производства · 1 ↑Наладка оборудования · 1 ↑Оптимизация производственных процессов · 1 ↑Организация ремонта · 1 ↑Охрана труда и техника безопасности · 1 ↑Первичная документация · 1Ремонт оборудования · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая переписка, Деловое общение, Делопроизводство.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Проведение диагностики, технического обслуживания, текущего и капитального ремонта оборудования. Выявление неисправностей, определение причин отказов и оперативное устранение аварийных остановок.
Обработка первичной документации. Формирование и проведение первичных учетных документов. Учет расчетов с поставщиками и покупателями. Проведение сверок с контрагентами.