Мы лидеры и инфлюенсеры петербургского рынка напольных покрытий. С 2009 года продали 800 000 м². Это примерно 15 Дворцовых площадей. Предлагаем только те материалы, которые бы постелили у себя дома.
В каталоге одна вакансия компании — руководитель проектов.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 210 000 ₽ — это на 40% выше того, что платят по направлению «руководитель проектов» (150 000 ₽).
Мы лидеры и инфлюенсеры петербургского рынка напольных покрытий. С 2009 года продали 800 000 м². Это примерно 15 Дворцовых площадей. Предлагаем только те материалы, которые бы постелили у себя дома. При этом сохраняем индивидуальный подход к каждому клиенту.
У нас молодой дружный коллектив, никакой бюрократии и плоская модель управления. Устраиваем постоянные движухи и не ради галочки, а потому что нам приятно проводить время вместе.
В среднем по вакансиям «Настоящие Полы» в каталоге — 210 000 ₽. Это 40% выше рынка: по направлению «Руководитель проектов» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 47%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Розничная сеть (DIY и товары для дома)» в среднем по каталогу платят 80 000 ₽ (посчитано по 1992 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 162% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Санкт-Петербург.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
7 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Привлекать новых дизайнеров, архитекторов и дизайн-студии, договариваться о встречах и презентовать условия сотрудничества. Развивать действующую базу, поддерживать регулярный контакт.