Консультирование клиентов Компании по юридическим вопросам,правовое обеспечение деятельности общества, подготовка исков, претензий; участие в судебных заседаниях в судах общей юрисдикции, в Арбитражных судах; подготовка правовых з.
В среднем платит 68 000 ₽ — это на 16% ниже того, что платят по направлению «юрист» (80 000 ₽).
Консультирование клиентов Компании по юридическим вопросам,правовое обеспечение деятельности общества, подготовка исков, претензий; участие в судебных заседаниях в судах общей юрисдикции, в Арбитражных судах; подготовка правовых заключений, оспаривание актов ненормативного характера, налоговые споры,трудовые споры, работа с госорганами.
В среднем по вакансиям «Налоговый консультант» в каталоге — 68 000 ₽. Это 16% ниже рынка: по направлению «Юрист» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 8%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Юридическое обслуживание» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 708 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 32% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Красноярск.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
5 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Консультирование по правовым вопросам · 1 ↑Представительство в суде · 1 ↑Составление договоров · 1 ↑Юридическое сопровождение · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Консультирование по правовым вопросам, Представительство в суде, Составление договоров.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
отслеживать изменения в нормативно – правовых актах РФ, касающихся гражданского, трудового, административного, семейного законодательства, повышать уровень профессиональной подготовки посредством участия в...