Руководитель сервиса ДСТ
от 130 000 ₽+79% к среднему
МС-партс · Динская станица
Найм сотрудников и их сопровождение на всех этапах от собеседования до увольнения. Работа с коммерческими клиентами, дебиторская задолженность.
Компания «МС-партс» была основана в 2011 году. В самом начале пути нашими основными видами деятельности считались ремонт и поставка запчастей для спецтехники.
В каталоге 2 вакансии компании — администратор и механик.
География найма — Динская станица, Саратов; работа на месте.
В среднем платит 130 000 ₽ — это на 79% выше того, что платят по направлению «администратор» (72 000 ₽).
Компания «МС-партс» была основана в 2011 году. В самом начале пути нашими основными видами деятельности считались ремонт и поставка запчастей для спецтехники.
Активное развитие компания получила в 2012 году, когда стала эксклюзивным дистрибьютором компании McLaren, являющейся мировым лидером по продажам резиновых и накидных гусениц, а также цельнолитых колес.
В 2013 году мы стали представлять интересы известного американского производителя Erskine Attachments, производящего навесное оборудование на все известные марки мини-погрузчиков, подписав прямой контракт с заводом.
Переломным моментом для будущего развития ООО «МС-партс» стал 2015 год, когда мы получили дилерство Manitou и начали активно реализовывать, входящие в структуру французской корпорации, мини-погрузчики Mustang и Gehl (США). Вилочные погрузчики Manitou в нашем ассортименте появились чуть позже, но сейчас Вы всегда найдете их по наличию в Москве и наших филиалах.
В 2016 году было подписано дилерское соглашение с японской корпорацией Yanmar, которая является родоначальником мини-экскаваторов, и впервые продемонстрировали их на крупной международной строительной выставке «ССТ».
Отрасль
В среднем по вакансиям «МС-партс» в каталоге — 130 000 ₽. Это 79% выше рынка: по направлению «Администратор» платят 72 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 84%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 60%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Дорожно-строительная техника» в среднем по каталогу платят 108 000 ₽ (посчитано по 222 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 20% больше остальных компаний отрасли.
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Динская станица | 1 | 50% |
| Саратов | 1 | 50% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 1 | 50% |
| От 3 до 6 лет | 1 | 50% |
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Знание устройства автомобиля, Деловая коммуникация, Заключение договоров.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 2 | 50% по направлению — у 51% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
от 130 000 ₽+79% к среднему
МС-партс · Динская станица
Найм сотрудников и их сопровождение на всех этапах от собеседования до увольнения. Работа с коммерческими клиентами, дебиторская задолженность.
75 000 — 120 000 ₽в рынке
МС-партс · Саратов
Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту дорожно-строительной техники на нашей СТО. Выезд по адресу заказчика для проведения работ.
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 130 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Динская станица — 1 вакансия, Саратов — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 18.09.2026. Открыть профиль работодателя.