Мы более 15 лет создаем решения для управления персоналом
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Компания держит в каталоге 5 вакансий — в основном системный аналитик и аналитик.
Нанимает в 4 городах, чаще других — Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Воронеж; все вакансии с удалённым форматом.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Постоянно совершенствуя свои решения, мы стремимся вывести российский рынок систем автоматизации HR на новый уровень
Мы российская IT-компания, лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых IT-решений для цифровой трансформации HR-процессов, на основе реализации комплексного подхода в управлении развитием человеческого капитала и автоматизации HR-процессов компаний среднего и крупного бизнеса.
Решения компании предназначены для цифровизации и повышения эффективности процессов подбора, найма и адаптации сотрудников, обучения, оценки деятельности и управления вознаграждениями, оценки потенциала и управления развитием сотрудников, построения кадрового резерва компании, а также управления коммуникациями. Чем мы занимаемся
Создаем передовые digital-решения для цифровой трансформации HR-процессов.
Помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.
Помогаем компаниям внедрять сквозные процессы и формировать единый цифровой профиль сотрудника на базе современной единой digital-платформы.
Отрасль
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 можно вести удалённо. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 5 из 5.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Нижний Новгород | 2 | 40% |
| Санкт-Петербург | 1 | 20% |
| Воронеж | 1 | 20% |
| Самара | 1 | 20% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Нет опыта | 1 | 20% |
| От 1 года до 3 лет | 4 | 80% |
За последний месяц компания опубликовала 5 вакансий из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 0 из 5 вакансий — это 0% против 76% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 5 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Системное мышление, Автоматизация, Аналитический склад ума.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 5 из 5 | 100% по направлению — у 60% вакансий |
| ДМС | 1 из 5 | 20% по направлению — у 36% вакансий |
5 вакансий этой компании в каталоге.
Зарплата не указана
Мираполис · Санкт-Петербург
Участием в качестве младшего функционального аналитика в проектах комплексной цифровизации HR-процессов в крупных компаниях. Обследованием процессов заказчиков, сбор требований...
Зарплата не указана
Мираполис · Нижний Новгород
Управление человеческим капиталом (Human Capital Management): подбор и адаптация, оценка, обучение, планы развития, кадровый резерв, управление талантами, управление оргштатными изменениями...
Зарплата не указана
Мираполис · Воронеж
Созданием новых функциональных модулей на 1C:Element. Анализом и чтением существующего Java-кода продукта, переносом доменной логики.
Зарплата не указана
Мираполис · Нижний Новгород
Управление комплексными внедрениями системы автоматизации HR-процессов у заказчиков. Контроль и обеспечение соблюдения сроков выполнения проектов. Согласование ТЗ с Заказчиками.
Зарплата не указана
Мираполис · Самара
Участием в качестве системного аналитика / аналитика внедрения в проектах комплексной автоматизации HR-процессов в крупных компаниях. Обследованием процессов заказчиков, сбором...
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 5 вакансий компании.
В открытых вакансиях компания не указывает вилку — деньги обсуждаются на собеседовании.
Да, 5 из 5 вакансий компании допускают удалённый формат.
Нижний Новгород — 2 вакансии, Санкт-Петербург — 1 вакансия, Воронеж — 1 вакансия. Всего городов с открытыми вакансиями — 4.
Да, 1 из 5 открытых вакансий помечены как «нет опыта».
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.
