Главная цель нашей клиники — предоставление пациентам современной, качественной и безопасной медицинской помощи, высочайшего качества, превосходя ожидания пациента безупречным уровнем общения и сервиса.
В каталоге одна вакансия компании — оператор колл-центра.
Город найма: Ростов-на-Дону; работа на месте.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Главная цель нашей клиники — предоставление пациентам современной, качественной и безопасной медицинской помощи, высочайшего качества, превосходя ожидания пациента безупречным уровнем общения и сервиса.
Принципы «ПАВЛОВ медикаль»
Для пациента:
Придерживаемся принципов доказательной медицины.
Стремление к идеальному качеству услуг и соблюдение некоммерческих принципов;
Не запугиваем «смертельными» диагнозами и поставленными «на глаз», без результатов исследований.
Применение оборудования экспертного и премиального класса;
Cоздаем максимально благоприятную эмоциональную атмосферу для наших пациентов, интересы которых всегда ставим на первое место.
Постоянное совершенствование технологий. Для обеспечения более качественного обслуживания, в клинике предусмотрено непрерывное внедрение и автоматизация новых, более эффективных и современных методов коммуникации с пациентом.
Мы обеспечиваем максимальный комфорт и удобство при обращении в нашу клинику: запись, оповещения и общение онлайн и через мессенджер WhatsApp, напоминания о предстоящем визите, запись в резерв при необходимости. Наличие электронной истории пациента, которое позволяет врачам оценить динамику терапии, а пациентам – в любой момент получить результаты предыдущих обследований при необходимости отправить их на электронную почту.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Ростов-на-Дону.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
50%
От 1 года до 3 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
50%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 17 дней.
Что просит компания
Грамотная письменная речь · 1 ↑Грамотная устная речь · 1 ↑Обучение и развитие · 1 ↑Ориентация на клиента · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑Работа с возражениями · 1 ↑Работа с клиентами · 1 ↑Умение работать в коллективе · 1 ↑консультирование по телефону · 1 ↑мис · 1 ↑многоканальная телефония · 1 ↑обработка входящих звонков · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Грамотная письменная речь, Грамотная устная речь, Обучение и развитие.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Записывать пациентов на приём. Принимать входящие звонки, работать в чатах, мессенджерах. Работать в электронной базе данных клиники. Подтверждать визиты пациентов...