Типография «Лейбл Групп» - это предприятие (типография), оснащенное современным высокопроизводительным флексографским и цифровым печатным оборудованием по выпуску высококачественной этикетки и упаковки.
Компания ищет по двум направлениям: менеджер по продажам и начальник смены, всего 2 вакансии.
Город найма: Барнаул; работа на месте.
В среднем платит 75 000 ₽ — это на 38% ниже того, что платят по направлению «менеджер по продажам» (120 000 ₽).
Типография «Лейбл Групп» - это предприятие (типография), оснащенное современным высокопроизводительным флексографским и цифровым печатным оборудованием по выпуску высококачественной этикетки и упаковки. Нашими клиентами являются предприятия-производители не только г.Барнаула и Алтайского края, но и всего СФО.
За годы работы мы зарекомендовали себя на рынке и позиционируемся как современная, динамично развивающаяся, компания, которая идет в ногу со временем. Модернизация оборудования позволяет нам расширять горизонты возможностей и наращивать объемы производства.
Именно поэтому мы набираем себе в команду активных, ответственных и целеустремленных! Мы ждем тебя!
Отрасль
В среднем по вакансиям «Лейбл Принт» в каталоге — 75 000 ₽. Это 38% ниже рынка: по направлению «Менеджер по продажам» платят 120 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 6%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Производство печатной» в среднем по каталогу платят 80 000 ₽ (посчитано по 271 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 6% меньше остальных компаний отрасли.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 6 вакансий работодателя: 6 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Барнаул.
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Нет опыта | 1 | 17% |
| От 1 года до 3 лет | 5 | 83% |
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 4 из 6 вакансий — 67%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Вилки идут от 50 000 ₽ до 75 000 ₽.
Позиция «Менеджер по продажам (Расходные материалы для маркировки и торговли)» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 14 дней.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1C, B2B Продажи, HoReCa.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 2 из 2 | 100% по направлению — у 51% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
от 75 000 ₽-38% к среднему
Лейбл Принт · Барнаул
Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B сегмент: магазины, производственные и торговые компании). Поддержание и развитие долгосрочных отношений...
68 000 — 72 000 ₽-36% к среднему
Лейбл Принт · Барнаул
Организация работы печатного цеха (постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения). Контроль соблюдения дисциплины производства. Контроль соблюдения установленных сроков производства.
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Менеджер по продажам (В2В, производство) | Барнаул | — |
| Помощник печатника (в типографию) | Барнаул | от 50 000 ₽ |
| Бухгалтер в единственном лице (производство, печать этикеток, ОСНО) | Барнаул | от 75 000 ₽ |
| Региональный менеджер по продажам (В2В, производство) | Барнаул | — |
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 6.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 75 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Барнаул — 6 вакансий.
Да, 1 из 6 открытых вакансий помечены как «нет опыта».
Данные о компании обновлены 22.09.2026. Открыть профиль работодателя.
