Сервисный инженер/мастер по ремонту оргтехники
100 000 — 160 000 ₽+57% к среднему
Копи-Групп · Москва
1. инженер по ремонту лазерной печатной техники. 2. электронщик по ремонту оргтехники. 3. специалист на ремонт струйников и плоттеров (в...
"Копи-Групп" это ничто иное, как коллектив Операторов, Курьеров, Заправщиков и Инженеров. Исходя из этого выходит, что Главная ценность фирмы, более того — единственная ценность — люди.
В каталоге одна вакансия компании — разнорабочий.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 130 000 ₽ — это на 57% выше того, что платят по направлению «разнорабочий» (83 000 ₽).
"Копи-Групп" это ничто иное, как коллектив Операторов, Курьеров, Заправщиков и Инженеров. Исходя из этого выходит, что Главная ценность фирмы, более того — единственная ценность — люди. Поэтому и подход к сотрудникам максимально прост, понятен и прозрачен.
Основа подхода есть следующее распределение забот:
Забота фирмы:
обеспечить сотрудников работой
максимально подробно объяснить каждому специалисту его задачу
проконтролировать выполнение задачи, указав, если требуется на ошибки
обеспечить постоянную и стабильную зарплату.
Забота сотрудников:
четко выполнить поставленную задачу
Пояснение: фирма берет на себя все проблемы по обеспечению сотрудников работой. Именно все проблемы. Это очень важно для уяснения требования к работникам.
Дело в том что "Копи-Групп" обеспечивает работников окладом, а некоторых инженеров и заправщиков сдельной оплатой труда. Стабильным, периодически растущим, но ни в коем случае не уменьшающимся окладом или заработком на сделке.
А из этого вывод: есть ли у наших сотрудников работа, нет ли ее — зарплату они получат в любом случае. Вот она сердцевина окладовой системы оплаты труда. Если же работник на сделке то он в любом случае получает гарантированный оклад, и все что сверх того по сдельной системе оплаты труда. Вы видите, как на самом деле с работников снята вся головная боль.
Отрасль
В среднем по вакансиям «Копи-Групп» в каталоге — 130 000 ₽. Это 57% выше рынка: по направлению «Разнорабочий» платят 83 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 60%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Промышленное» в среднем по каталогу платят 98 000 ₽ (посчитано по 2065 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 33% больше остальных компаний отрасли.
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Пользователь ПК, Работа с оргтехникой.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 56% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
100 000 — 160 000 ₽+57% к среднему
Копи-Групп · Москва
1. инженер по ремонту лазерной печатной техники. 2. электронщик по ремонту оргтехники. 3. специалист на ремонт струйников и плоттеров (в...
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 1.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 130 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Москва — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.
Данные о компании обновлены 18.10.2026. Открыть профиль работодателя.