В среднем по вакансиям «Константа» в каталоге — 170 000 ₽. Это 6% на рынка: по направлению «Прораб» платят 160 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Сочи.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
7 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 7 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
AutoCAD · 1 ↑Ведение документации · 1 ↑Ведение переговоров · 1 ↑Выбор подрядных организаций · 1 ↑Гражданское строительство · 1 ↑Гранд-смета · 1Деловая переписка · 1 ↑Договоры подряда · 1Контроль качества · 1 ↑Коттеджное строительство · 1 ↑Малоэтажное строительство · 1 ↑Материальная ответственность · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: AutoCAD, Ведение документации, Ведение переговоров.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Обязанности: контроль, организация и непосредственное осуществление строительных работ на участке, ведение технической документации, материальный отчёт, охрана труда и техника безопасности.
Планирование, координация и контроль всех этапов строительства объектов организации, генподрядные и подрядные работы на объектах строительства. Управление работой линейных подразделений...