Компания «Апогей» основана в 2010 году и является крупнейшей в сфере "1С" в Красноярском крае (номер 1 из 111 компаний согласно рейтингу фирмы 1С) и №7 из 6800+ в России.
Зарплату указывают в 100% вакансий3 города наймаБерут без опыта
Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
В каталоге 11 вакансий компании: чаще всего это программист и менеджер по работе с партнёрами.
Нанимает в 3 городах, чаще других — Красноярск, Санкт-Петербург, Краснодар; работа на месте.
В среднем платит 100 000 ₽ — это на 38% ниже того, что платят по направлению «программист» (160 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 8 позиций.
Компания «Апогей» основана в 2010 году и является крупнейшей в сфере "1С" в Красноярском крае (номер 1 из 111 компаний согласно рейтингу фирмы 1С) и №7 из 6800+ в России. Наши клиенты - это бухгалтерские службы организаций государственного сектора по всей России.
Компания имеет филиалы в 7 городах: Красноярск - головной филиал, а также филиалы в Краснодаре, Владивостоке, Самаре, Екатеринбурге, Иркутске и Санкт-Петербурге.
Три причины работать в компании "Апогей":
1. Лучшее место для старта карьеры. Мы создаем рынок труда в индустрии 1С. Готовы работать со студентами и выпускниками ВУЗов и ССУЗов - даем старт в карьере. Возможен гибкий график и совмещение с учебой на время получения образования.
2. Быстрый рост сотрудников внутри компании. Каждый год компания показывает рост. Рост компании - наш главный приоритет. Рост компании дает возможности для профессионального и личностного развития сотрудников. Сотрудники с лучшими результатами вырастают до руководителей отделов и направлений. Возможно дорасти и до топ-менеджера. Филиалы в новых городах запускают наши люди, кто вырос с начальных позиций.
В среднем по вакансиям «Компания Апогей» в каталоге — 100 000 ₽. Это 38% ниже рынка: по направлению «Программист» платят 160 000 ₽.
Вилку компания называет в 11 из 11 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 50%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 2124 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит столько же, сколько соседи по отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
100 000 ₽
8
От 1 года до 3 лет
150 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,5 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 11 вакансий работодателя: 11 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 10 из 11.
Города
Город
Вакансий
Доля
Красноярск
9
82%
Санкт-Петербург
1
9%
Краснодар
1
9%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
8
73%
От 1 года до 3 лет
2
18%
От 3 до 6 лет
1
9%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
11
из них в нашем каталоге
11
опубликованы за последнюю неделю
11
столько в среднем висит объявление
4 дн.
За последний месяц компания опубликовала 11 вакансий из тех, что попали в каталог. У 11 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
11
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
11
городов найма
3
Зарплату компания называет в 11 из 11 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 60 000 ₽ до 250 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
B2B Продажи · 4 ↑Активные продажи · 4 ↑Заключение договоров · 4 ↑Телефонные переговоры · 4Базы данных · 3Веб-дизайн · 3 ↑Деловая коммуникация · 3 ↑Деловое общение · 3 ↑Навыки продаж · 3Работа с базами данных · 3Работа с большим объемом информации · 31С программирование · 2
Навыки собраны из 11 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: B2B Продажи, Активные продажи, Заключение договоров.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Создать корпоративную цифровую платформу, с помощью которой мы сможем привлекать больше талантливых сотрудников во всех городах нашего присутствия и обеспечивать...
Проектирование и дизайн рабочих интерфейсов сотрудников компании для корпоративной ERP-системы. Интерфейсы должны обеспечивать рост требуемых бизнес-показателей, быть интуитивно...
Вести клиентскую базу (юридические лица) и развивать долгосрочные отношения. Контролировать качество оказанных услуг, урегулировать любые возникающие вопросы и работать с...
Активные продажи - привлечение новых клиентов в компанию. Руководитель отдела продаж прямо влияет на темпы роста компании. Руководитель отдела продаж сам...
Проектирование и дизайн рабочих интерфейсов сотрудников компании для корпоративной ERP-системы. Интерфейсы должны обеспечивать рост требуемых бизнес-показателей, быть интуитивно...
Доработка типовых конфигураций 1С (БГУ, ЗГУ) под потребности предприятия, создание дополнительного функционала, разработка аналитических отчетов, печатных форм и служебных...