Компания "Компакт" была основана в 1992 году группой Санкт-Петербургских метростроитетелей, важными качествами которых были высокая квалификация, способность мобилизоваться в сложных обстоятельствах, умение и желание работать в ко.
Зарплату указывают только в 25% вакансийОпыт просят везде
В среднем платит 180 000 ₽ — это на 57% выше того, что платят по направлению «сметчик» (115 000 ₽).
Компания "Компакт" была основана в 1992 году группой Санкт-Петербургских метростроитетелей, важными качествами которых были высокая квалификация, способность мобилизоваться в сложных обстоятельствах, умение и желание работать в команде.
За 30 лет работы компания реализовала десятки крупных проектов.
В их числе уникальные архитектурно-инженерные объекты и здания, обладающие исторической ценностью: торговые и культурные центры, пассажирские и грузовые терминалы, банковские комплексы и бизнес-центры, объекты промышленного и транспортного назначения. Некоторые из проектов были по праву отмечены почётными дипломами.
Компания "Компакт" придерживается открытой корпоративной политики и активно сотрудничает с отечественными и зарубежными отраслевыми объединениями, инвесторами и специалистами в различных областях, участвует в профессиональных рейтингах и конкурсах.
Опираясь на накопленный опыт и предлагая нашим Заказчикам лучшие конструктивно - технологические решения в строительстве, мы уверенно реализуем свои преимущества в самых сложных проектах, непрерывно увеличивая масштаб деятельности по всей России.
В среднем по вакансиям «КОМПАКТ» в каталоге — 180 000 ₽. Это 57% выше рынка: по направлению «Сметчик» платят 115 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
В отрасли «Жилищное строительство» в среднем по каталогу платят 120 000 ₽ (посчитано по 3270 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 50% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 4 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 3 до 6 лет
2
50%
Более 6 лет
2
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
6
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
25%
разных позиций
4
городов найма
1
Зарплату компания называет в 1 из 4 вакансий — это 25% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая переписка, Проектная документация, Строительство.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.