В каталоге одна вакансия компании — руководитель отдела логистики.
Город найма: Новосибирск; работа на месте.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
KAPITAN –крупный международный автомобильный перевозчик с собственным автопарком и многолетним опытом работы.
Мы перевозим грузы с 2005 года от гайки до целого завода!
KAPITAN сегодня:
Собственный современный парк: более 260 автопоездов стандарта Евро-5, в том числе специальные типы подвижного состава (тентованные бортовые полуприцепы; шторные полуприцепы; доппельштоки; длинномеры; изотермические полуприцепы и рефрижераторы).
Профессиональная команда: более 700 сотрудников, из них свыше 450 подготовленных водителей-международников.
Актуальные направления перевозок: Китай и страны СНГ
Собственная ремонтная зона: обеспечивает 100% предрейсовый технический контроль автомобилей.
Широкий спектр перевозимых грузов: стандартные комплектные грузы, сборные грузы, температурные грузы, негабаритные грузы, проектные и блочные грузы, опасные (ADR) грузы (классов 2,3,4,5,6,8,9), дорогостоящие грузы под таможенным контролем (статус таможенного перевозчика).
Работа в KAPITAN – это:
1. Профессиональный рост и развитие:
внутрикорпоративная система стажировки и обучения, возможность посещения профильных мероприятий и семинаров за счет компании;
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Новосибирск.
Опыт по вакансии — более 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
6
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
3 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Сформировать команду: участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников. Организовать работу подразделения и выстроить основные процессы. Управлять командой: ставить задачи...