Акционерное общество "Калугаприбор" ведёт свою историю с 1957 года. Мы являемся одним из ведущих предприятий страны по производству наукоёмкой радиоэлектронной аппаратуры.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — инженер-конструктор и инженер-проектировщик.
Город найма: Калуга; работа на месте.
В среднем платит 187 000 ₽ — это на 59% выше того, что платят по направлению «инженер-конструктор» (117 000 ₽).
Акционерное общество "Калугаприбор" ведёт свою историю с 1957 года. Мы являемся одним из ведущих предприятий страны по производству наукоёмкой радиоэлектронной аппаратуры. Сохраняя основную специализацию на производстве аппаратуры связи и оказании услуг в области защиты информации, в настоящее время предприятие активно осваивает производство новых видов высокотехнологичной продукции, востребованной как в государственном, так и в корпоративном сегментах.
Принимая во внимание ценность человеческого капитала, на предприятии проводится гибкая социальная политика.У нас созданы все условия для эффективной работы сотрудников и их профессионального роста.
Сегодня АО "Калугаприбор" - это команда единомышленников: компетентных, талантливых и целеустремлённых специалистов.
В среднем по вакансиям «Калугаприбор» в каталоге — 187 000 ₽. Это 59% выше рынка: по направлению «Инженер-конструктор» платят 117 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «начальник констукторского-технологической службы- главный конструктор» — в среднем 187 000 ₽, меньше всего — «монтажник санитарно-технических систем и оборудования», 51 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Калуга.
Должность
В среднем
Вакансий
Начальник констукторского-технологической службы- главный конструктор
187 000 ₽
1
Главный технолог-начальник технологического отдела
148 000 ₽
1
Главный механик
113 000 ₽
1
Фрезеровщик
100 000 ₽
1
Инженер по ремонту
87 000 ₽
1
Инженер-технолог 1 категории
83 000 ₽
1
Регулировщик РЭА и приборов
80 000 ₽
1
Оператор фрезерных
72 000 ₽
1
Слесарь-инструментальщик
70 000 ₽
1
Инженер-конструктор
65 000 ₽
1
Специалист по закупочной деятельности
65 000 ₽
1
Мастер котельной
61 000 ₽
1
Маляр-штукатур
52 000 ₽
1
Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
51 000 ₽
1
В отрасли «Промышленное» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 2143 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 87% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
48 000 ₽
2
От 1 года до 3 лет
65 000 ₽
10
От 3 до 6 лет
113 000 ₽
4
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,3 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 17 вакансий работодателя: 17 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Калуга.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
2
12%
От 1 года до 3 лет
10
59%
От 3 до 6 лет
4
24%
Более 6 лет
1
6%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
18
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
3 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
17
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
17
городов найма
1
Зарплату компания называет в 17 из 17 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 39 000 ₽ до 187 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 7 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Руководство созданием новых и модернизированных серийных изделий. Проведение работ по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации разрабатываемых изделий.