Кадровое агентство "IT-Profi" Мы знаем как найти нужных сотрудников: 1. Поиск директоров в разных сферах: Генеральный/Исполнительный/Операционный директор, Коммерческий директор, Директор по развитию, Директор по экономике и…
В среднем платит 250 000 ₽ — это на 175% выше того, что платят по направлению «зоотехник» (91 000 ₽).
Кадровое агентство "IT-Profi"
Мы знаем как найти нужных сотрудников:
1. Поиск директоров в разных сферах: Генеральный/Исполнительный/Операционный директор, Коммерческий директор, Директор по развитию, Директор по экономике и финансам, Директор производства, Директор филиала, Финансовый директор и др.
2. Руководящий состав: Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель ИТ департамента, Главный бухгалтер, Начальник участка, Главный инженер и др.
3. ИТ сфера: Системный администратор, Инженер-электроник, Аналитик, Разработчик, Программист, ТИМ ЛИД и др.
В среднем по вакансиям «Кадровое агентство IT-Profi» в каталоге — 250 000 ₽. Это 175% выше рынка: по направлению «Зоотехник» платят 91 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 120 000 ₽ (посчитано по 3420 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 108% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Кемерово.
Опыт по вакансии — более 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Ветеринария, Зоотехния, Крупный рогатый скот (КРС).
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Стратегическое и оперативное управление животноводческим направлением. - Обеспечение выполнения производственных показателей: надои, привесы, сохранность поголовья, воспроизводство стада и ветеринарное благополучие. -