Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге 4 вакансии компании: чаще всего это администратор магазина и специалист по кадрам.
География найма — Калининград; работа на месте.
В среднем платит 58 000 ₽ — это на 14% ниже того, что платят по направлению «администратор магазина» (67 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Мы производим подбор, обучение, адаптацию сотрудников в компании:
- торговля ювелирными изделиями "МОНТЕ - КРИСТО", сеть ломбардов;
- розничная торговля продуктами питания "ПЯТЁРОЧКА-ФРАНШИЗА-КАЛИНИНГРАД";
- развлекательный комплекс "ЭПИЦЕНТР";
- предприятие по переработке вторичного сырья "ФОРЕСТ",
- транспортно-логистический центр и много другое.
Крупнейшие работодатели Калининградской области, дают возможность быстрого карьерного роста, обучения и развития. Дружные коллективы и знающие специалисты помогут Вам сделать первые шаги в профессии, повысить профессиональный уровень, получить новый опыт и знания.
Социальные гарантии, материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях, поздравления с праздниками, спортивные и развлекательные программы для сотрудников и членов их семей, вежливость в общении между коллегами- всё это неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.
Качество оказываемых услуг — залог нашего успеха и поэтому мы постоянно привлекаем самых талантливых и грамотных специалистов нацеленных на результат. Все вопросы по условиям работы можно задать по телефону либо в чате. Добро пожаловать в команду профессионалов!
В среднем по вакансиям «HR - Прямые работодатели» в каталоге — 58 000 ₽. Это 14% ниже рынка: по направлению «Администратор магазина» платят 67 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 9%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Розничная сеть (продуктовая)» в среднем по каталогу платят 70 000 ₽ (посчитано по 13016 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 17% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 4 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 2/2, так в 3 из 4.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Калининград.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
25%
От 1 года до 3 лет
2
50%
От 3 до 6 лет
1
25%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
9 дн.
За последний месяц компания опубликовала 4 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
4
городов найма
1
Зарплату компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки держатся в узком коридоре: от 50 000 ₽ до 60 000 ₽.
Объявление в среднем висит 9 дней.
Что просит компания
Учет товаров · 2 ↑1С: Зарплата и управление персоналом · 1Архивирование документов · 1Воинский учет · 1Кассовые документы · 1Общественное питание · 1 ↑Организаторские навыки · 1Организация и контроль работы персонала · 1 ↑Ответственность · 1Отчетность в СФР · 1Оформление кадровых приказов · 1Оформление приема на работу · 1
Навыки собраны из 4 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Учет товаров, Общественное питание, Организация и контроль работы персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Организация и контроль работы торгового зала. Работа с кассирами, операции по кассе. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Управление персоналом: обучение...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников, ВУ). Оформление и хранение кадровых документов в соответствии с ТК РФ.
Участие в управлении магазином и обеспечение его бесперебойной работы. Контроль за выполнением планов продаж и стандартов обслуживания. Взаимодействие с поставщиками...