Компания HDLT — одна из крупнейших российских производственных компаний в сфере светодиодных видеоэкранов. Мы разрабатываем и производим высокотехнологичные светодиодные решения для коммерческих и государственных проектов.
В каталоге одна вакансия компании — руководитель проектов.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 33% выше того, что платят по направлению «руководитель проектов» (150 000 ₽).
Компания HDLT — одна из крупнейших российских производственных компаний в сфере светодиодных видеоэкранов.
Мы разрабатываем и производим высокотехнологичные светодиодные решения для коммерческих и государственных проектов. Наши экраны и медиафасады используются в масштабных проектах в России и за рубежом - от стандартных решений до уникальных инженерных конструкций.
За годы работы мы выстроили устойчивый бизнес, сильную производственную и инженерную базу и команду квалифицированных специалистов. Для нас важны качество продукта, ответственность перед клиентами и системный подход к развитию компании.
HDLT растёт и развивается: компания инвестирует в производство, технологии, бренд и команду, расширяет клиентскую базу и географию проектов, сохраняя при этом стабильность, понятные процессы и уважение к профессионализму сотрудников.
Мы создаём комфортную рабочую среду: современный, продуманный офис, профессиональный менеджмент, понятные задачи и возможность влиять на результат и развиваться вместе с компанией.
HDLT — это место для тех, кто хочет работать в сильной, устойчивой компании, быть частью профессиональной команды и видеть реальные результаты своей работы.
В среднем по вакансиям «HD LED TECH» в каталоге — 200 000 ₽. Это 33% выше рынка: по направлению «Руководитель проектов» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель отдела управления проектами» — в среднем 200 000 ₽, меньше всего — «менеджер по продажам», 90 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Руководитель отдела управления проектами
200 000 ₽
Москва
1
Сварщик
120 000 ₽
Троицк (Москва)
1
Су-шеф
120 000 ₽
Москва
1
Повар- универсал
100 000 ₽
Троицк (Москва)
1
Администратор
100 000 ₽
Троицк (Москва)
1
Менеджер по продажам
90 000 ₽
Хабаровск
1
В отрасли «Производство мультимедиа» в среднем по каталогу платят 80 000 ₽ (посчитано по 339 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 150% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
100 000 ₽
3
От 3 до 6 лет
120 000 ₽
3
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,2 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 7 вакансий работодателя: 1 можно вести удалённо, 6 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
3
43%
Троицк (Москва)
3
43%
Хабаровск
1
14%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
4
57%
От 3 до 6 лет
3
43%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
7
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
7
вакансий с указанной зарплатой
86%
разных позиций
7
городов найма
3
Зарплату компания называет в 6 из 7 вакансий — 86%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 90 000 ₽ до 200 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Kanban, MS Project, Waterfall.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Руководство отделом управления проектами холдинга и личное ведение ключевых проектов. Внедрение стандартов, регламентов и системы контроля проектного управления под ключ.