«Ключевой Компонент» (АО «Хакель») - динамично развивающаяся российская электротехническая компания, основанная в 2002 году.
В каталоге одна вакансия компании — руководитель отдела логистики.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 186 000 ₽ — это на 24% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела логистики» (150 000 ₽).
«Ключевой Компонент» (АО «Хакель») - динамично развивающаяся российская электротехническая компания, основанная в 2002 году.
Предприятие разрабатывает и производит устройства защиты электрооборудования и систем передачи данных от импульсных перенапряжений и помех, приборы контроля сопротивления изоляции, устройства промышленной автоматизации, системы молниезащиты и заземления, а также электронные компоненты под собственными торговыми марками.
Заказчиками компании являются ведущие корпорации России.
Производственный комплекс
«Ключевой Компонент», это современные производственно-офисные комплексы, размещенные на 2-х площадках общей площадью 16 400 м² расположенные в зеленой зоне индустриального парка «Гринстейт» рядом с поселком Новогорелово. На предприятии работает более 200 человек, средний возраст сотрудников производства – 23-27 лет. В 2027 году компания отметит свое 25-летие.
Обучение сотрудников, карьерный рост
На предприятии проходят производственную практику студенты колледжей и ВУЗов электротехнических специальностей Санкт-Петербурга, лучшие из них становятся сотрудниками Компании.
В Компании на постоянной основе проводится обучение сотрудников на курсах повышения квалификации, многие сотрудники являются студентами высших учебных заведений города.
Отрасль
В среднем по вакансиям «Хакель» в каталоге — 186 000 ₽. Это 24% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела логистики» платят 150 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Оборудование и станки для добывающей» в среднем по каталогу платят 105 000 ₽ (посчитано по 1509 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 77% больше остальных компаний отрасли.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 1 | 50% |
| Более 6 лет | 1 | 50% |
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Зарплату компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Обучение за счёт компании | 1 из 1 | 100% по направлению — у 7% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
214 000 — 214 000 ₽+24% к среднему
Хакель · Санкт-Петербург
1. Стратегическое планирование и управление цепочкой поставок: - сквозная аналитика совместно с отделом продаж и отделом планирования производства для прогнозирования спроса...
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Инженер-схемотехник / инженер-разработчик | Санкт-Петербург | — |
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 3.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 186 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Санкт-Петербург — 2 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — более 6 лет.
Данные о компании обновлены 06.10.2026. Открыть профиль работодателя.
