В каталоге одна вакансия компании — начальник производства.
Город найма: Нижний Новгород; работа на месте.
В среднем платит 90 000 ₽ — это на 40% ниже того, что платят по направлению «начальник производства» (151 000 ₽).
Компания Роспитание оказывает услуги по поставке питания в медицинские взрослые и детские учреждения, школы и дома-интернаты в 10 регионах России.
За 15 лет успешной работы, компания заслужила доверие, благодаря профессионализму сотрудников, вне зависимости от занимаемого ими поста.
Для компании важно, чтобы каждый сотрудник понимал, что от слаженной работы всего коллектива зависит общий успех, а это значит, с пользой для здоровья, вкусно и по расписанию накормленные пациенты, школьники и пожилые люди.
В среднем по вакансиям «Группа Роспитание» в каталоге — 90 000 ₽. Это 40% ниже рынка: по направлению «Начальник производства» платят 151 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Нижний Новгород.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Контроль качества · 1 ↑Производственное планирование · 1 ↑Санпин · 1 ↑Способность обучать других · 1 ↑Технологические карты · 1 ↑Управление качеством · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Контроль качества, Производственное планирование, Санпин.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью пищеблока: организация работы цехов и участков, координация команды. Внедрение новых технологий, техники и современных форм обслуживания.