Мы связываем надежных работодателей и талантливых соискателей по всей России. Специализируемся на подборе специалистов на удалённый формат работы: от линейных позиций поддержки до профильных Digital-направлений.
Все вакансии удалённыеЗарплату указывают в 100% вакансийБерут без опыта
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания ищет по двум направлениям: программист и продуктовый аналитик, всего 2 вакансии.
Город найма: Москва; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 40 000 ₽ — это на 75% ниже того, что платят по направлению «программист» (163 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 2 позиции.
Мы связываем надежных работодателей и талантливых соискателей по всей России. Специализируемся на подборе специалистов на удалённый формат работы: от линейных позиций поддержки до профильных Digital-направлений.
Наши принципы:
Прозрачность и честность: Мы предлагаем проверенные вакансии с понятными условиями и официальными выплатами.
Забота о соискателях: Помогаем быстро пройти адаптацию, предоставляем обучающие материалы и сопровождение на всех этапах.
Эффективность для бизнеса: Находим сотрудников, которые идеально подходят под задачи компаний-партнеров.
Наша миссия — помочь каждому специалисту найти комфортную удалённую работу с достойным доходом, а работодателям — сформировать сильные команды.
В среднем по вакансиям «Гришаенок Юлия Валерьевна» в каталоге — 40 000 ₽. Это 75% ниже рынка: по направлению «Программист» платят 163 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 350%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 можно вести удалённо.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: нет опыта.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
1
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 5 000 ₽ до 88 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Разбор входящего технического задания от клиента/проектного менеджера. Составление сценария (карты) взаимодействия пользователя с Telegram-ботом или веб-сервисом.
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяСтажировкаПрограммистОпубликована 1 октября
Разработка продающей инфографики для товаров по готовому техническому заданию (ТЗ). Обработка и кадрирование фотографий, удаление фона, цветокоррекция. Акцентирование главных преимуществ...
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяСтажировкаПродуктовый аналитикОпубликована 1 октября
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.