Привет! Я ищу таланты в маркетинге и искусно соединяю их с бизнесом. Основываясь на задачах, которые необходимо решить предпринимателю, а также инструментах работы и корпоративной культуре компании я подбираю лучших специалистов…
Компания ищет по двум направлениям: менеджер маркетплейсов и менеджер по закупкам, всего 2 вакансии.
Город найма: Москва; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 120 000 ₽ — это на 38% выше того, что платят по направлению «менеджер маркетплейсов» (87 000 ₽).
Привет!
Я ищу таланты в маркетинге и искусно соединяю их с бизнесом.
Основываясь на задачах, которые необходимо решить предпринимателю, а также инструментах работы и корпоративной культуре компании я подбираю лучших специалистов отрасли для успешного "метча".
Я знаю все боли поиска работы для маркетолога, потому что сама проходила этот путь, и буду говорить с Вами на одном языке. Я не предложу Вам компании без бюджета на маркетинг или роль, которая объединяет и маркетинг и продажи.
Наше знакомство- это честный предметный диалог, после которого я обязательно дам Вам обратную связь!
Моя задача - соединять людей и возможности, реализовывать успешную формулу коллаборации таланта и бизнеса для двустороннего роста и развития!
В среднем по вакансиям «Голосун Ирина» в каталоге — 120 000 ₽. Это 38% выше рынка: по направлению «Менеджер маркетплейсов» платят 87 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 50%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 119 000 ₽ (посчитано по 4378 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит столько же, сколько соседи по отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 можно вести удалённо.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Аналитика маркетплейсов, Деловая коммуникация, Закупки.
Системное оформление заказов на основании спроса и сезонности, контроль сроков и согласованных условий по действующим поставщикам. Проведение первичных договоренностей (ТЗ...