В каталоге 13 вакансий компании: чаще всего это комплектовщик и менеджер по логистике.
Нанимает в 4 городах, чаще других — Нижний Новгород, Набережные Челны, Оренбург; работа на месте.
В среднем платит 82 000 ₽ — это на 9% ниже того, что платят по направлению «комплектовщик» (90 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 5 позиций.
«Форпост дистрибуции и логистики» — надежный партнер компаний по логистике и дистрибуции с точными процессами и современным цифровым подходом.
Форпост в цифрах:
850 сотрудников в штате компании
8 регионов присутствия: Чувашская Республика, Республика Марий Эл, Кировская область, Республика Мордовия, Нижегородская область, Калужская область, Татарстан и Удмуртия
В 60 городов Форпост осуществляет прямую доставку товара. В ближайшее время планируется выход в другие регионы России.
25 лет успешной работы. Наша компания активно развивается и открывает новые филиалы, это говорит о нашей стабильности, надежности.
Наша основная ценность – это наши сотрудники. Наше преимущество – это стабильная работа и стабильный доход.
25 000 кв.м.- общая площадь современных логистических комплексов
130 единиц грузового транспорта, более 15 единиц складской техники, более 10 служебных легковых автомобилей.
Преимущества работы в нашей компании:
- «Белая» заработная плата (на 5-10% выше, чем в среднем в регионах присутствия)
- Достойная система мотивации рядовых сотрудников
- Программы личного и профессионального развития,
- Обеспечение персонала безопасными рабочими местами:
- Регулярное проведение специальной оценки условий труда,
- предоставление фирменной спец одеждой,
- спецодежда и медосмотр за счет работодателя
- Материальная помощь (при рождении ребенка, по случаю юбилея)
В среднем по вакансиям «ГК Форпост» в каталоге — 82 000 ₽. Это 9% ниже рынка: по направлению «Комплектовщик» платят 90 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 11 из 13 вакансий — это 85%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 9 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «торговый представитель» — в среднем 104 000 ₽, меньше всего — «водитель категории С на газон», 74 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Торговый представитель
104 000 ₽
—
Нижний Новгород
2
Начальник отдела продаж
100 000 ₽
—
Йошкар-Ола
1
Кладовщик\старший смены
96 000 ₽
—
Набережные Челны
1
Водитель-экспедитор
96 000 ₽
—
Набережные Челны
1
Водитель-экспедитор на газель категории В
95 000 ₽
—
Ижевск
1
Грузчик-экспедитор
90 000 ₽
80 000 — 90 000 ₽
2 города
2
Водитель категории С
85 000 ₽
74 000 — 96 000 ₽
3 города
4
Комплектовщик
82 000 ₽
82 000 — 82 000 ₽
2 города
2
Комплектовщик на склад
82 000 ₽
68 000 — 82 000 ₽
2 города
2
Водитель на газель компании
80 000 ₽
—
4 города
4
Торговый представитель по ключевым клиентам
78 000 ₽
—
Обнинск
1
Водитель погрузчика на склад напитков
77 000 ₽
—
Ижевск
1
Сборщик-комплектовщик
76 000 ₽
76 000 — 90 000 ₽
2 города
3
Водитель категории С на газон
74 000 ₽
—
Чебоксары
1
В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 96 000 ₽ (посчитано по 2910 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 15% меньше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
76 000 ₽
9
От 1 года до 3 лет
80 000 ₽
22
От 3 до 6 лет
104 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,4 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 39 вакансий работодателя: 39 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 13 из 13.
Города
Город
Вакансий
Доля
Нижний Новгород
8
21%
Чебоксары
8
21%
Набережные Челны
5
13%
Оренбург
4
10%
Йошкар-Ола
3
8%
Ижевск
2
5%
Киров (Кировская область)
2
5%
Калуга
1
3%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
9
23%
От 1 года до 3 лет
28
72%
От 3 до 6 лет
2
5%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
29
из них в нашем каталоге
13
опубликованы за последнюю неделю
9
столько в среднем висит объявление
5 дн.
За последний месяц компания опубликовала 13 вакансий из тех, что попали в каталог. У 9 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
39
вакансий с указанной зарплатой
85%
разных позиций
27
городов найма
14
Зарплату компания называет в 33 из 39 вакансий — 85%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 46 000 ₽ до 104 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Водитель категории С» компания держит открытой сразу в 3 городах: Киров (Кировская область), Нижний Новгород, Чебоксары.
Всего дублирующихся позиций 7 из 27: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 11 дней.
Что просит компания
БДД · 1Деловое общение · 1Комплектация · 1Навыки переговоров · 1Организация работы сотрудников · 1Ответственность · 1Охрана труда и техника безопасности · 1Поиск и привлечение клиентов · 1Складская логистика · 1Техническая эксплуатация оборудования · 1Точность и внимательность к деталям · 1Умение планировать · 1
Навыки собраны из 13 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Выставлять продукцию в торговых точках (мерчандайзинг). - Подключать пассивную клиентскую базу — находить новых партнёров и развивать их. - Устанавливать холодильное оборудование (ХО...
Расстановка персонала на участки обработки. Контроль полноты наборки заказов (безалкогольная продукция). Контроль выполнение показателя по производительности. Соблюдение норм пожарной безопасности...
От 1 года до 3 летКладовщикОпубликована 19 октября
Составление оптимальных маршрутов для 100 % доставки. Распределение ТС по маршрутам согласно грузоподъёмности и количеству заказов. Контроль отгрузки, согласно графика.
Монтаж, демонтаж пивного разливного оборудования, промывка оборудования. Наладка пивного оборудования в торговых точках. Мелкие ремонтные работы. Контроль за остатками расходных...
Организовывать бесперебойную работу автопарка — чтобы каждая машина выходила в рейс вовремя. Выпускать водителей на линию — контроль состояния и допуск.
обеспечение функционирования работы котельной. -выявление дефектов в оборудовании. -изменение режима работы котлов согласно установленным правилам. -участие в профильных инструктажах и...