Компания держит в каталоге 6 вакансий — в основном агент по недвижимости и менеджер по работе с партнёрами.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 500 000 ₽ — это на 170% выше того, что платят по направлению «агент по недвижимости» (185 000 ₽).
Наша компания агентство недвижимости.
Мы работаем с застройщиками, инвесторами и собственниками недвижимого имущества. Застройщикам — помогаем создавать и реализовывать градостроительные проекты многофункциональной и комплексной жилой застройки; собственникам – показываем способы максимизации дохода; инвесторам – предлагаем математически обоснованную инвестиционную стратегию с понятным управлением рисками.
Наши направления:
первичная недвижимость
вторичная недвижимость
коммерческая недвижимость (ГАБ)
Мы даем все инструменты для хороших сделок (качественные лиды, экспертность, базу). Ждем вас, если вы так же как и мы любите недвижимость Москвы!
В среднем по вакансиям «Genesis Brokers» в каталоге — 500 000 ₽. Это 170% выше рынка: по направлению «Агент по недвижимости» платят 185 000 ₽.
Вилку компания называет в 6 из 6 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 67%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «брокер курортной недвижимости» — в среднем 600 000 ₽, меньше всего — «менеджер по развитию партнерских продаж», 200 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Москва.
Должность
В среднем
Вакансий
Брокер курортной недвижимости
600 000 ₽
1
Менеджер по продаже новостроек бизнес-класса
500 000 ₽
1
Брокер по коммерческой недвижимости
500 000 ₽
1
Руководитель отдела продаж вторичной недвижимости
304 000 ₽
1
Менеджер по продаже недвижимости
300 000 ₽
1
Менеджер по развитию партнерских продаж
200 000 ₽
1
В отрасли «Агентские услуги в недвижимости» в среднем по каталогу платят 165 000 ₽ (посчитано по 2406 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 203% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 7 вакансий работодателя: 1 можно вести удалённо, 4 — в гибриде, 2 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 6 из 6.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
9
из них в нашем каталоге
6
опубликованы за последнюю неделю
4
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 6 вакансий из тех, что попали в каталог. У 4 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
7
вакансий с указанной зарплатой
86%
разных позиций
7
городов найма
1
Зарплату компания называет в 6 из 7 вакансий — 86%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 200 000 ₽ до 600 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 2 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Активные продажи · 6 ↑Прямые продажи · 5 ↑Деловое общение · 4Телефонные переговоры · 4214ФЗ · 2 ↑Брокеридж · 2 ↑Деловая коммуникация · 2Навыки презентации · 2Навыки продаж · 2Подготовка презентаций · 2 ↑Работа с большим объемом информации · 2Управление отношениями с клиентами · 2 ↑
Навыки собраны из 6 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Прямые продажи, 214ФЗ.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Работать с тёплыми квалифицированными лидами. Проводить онлайн- и офлайн-презентации объектов. Раскрывать класс проекта, локацию и инвестиционный. Потенциал.
Принимать и обрабатывать качественные входящие обращения — без холодных звонков. Выявлять потребности клиента и подбирать подходящие объекты недвижимости бизнес-класса.
Вести клиента от первого квалифицированного контакта до сделки. Проводить онлайн- и офлайн-презентации, раскрывать инвестиционную логику объектов. Работать с возражениями...
Руководство отделом продаж вторичной недвижимости. Постановка задач и контроль брокеров, выполнение плана продаж. Контроль полного цикла сделки: от проверки чистоты...