В каталоге 3 вакансии компании — медицинская сестра и главный врач.
География найма — Екатеринбург; работа на месте.
Платит примерно как рынок: в среднем 60 000 ₽ против 60 000 ₽ по направлению «медицинская сестра».
Без опыта готовы взять на 2 позиции.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области «Центральная городская больница № 2 имени А.А. Миславского город Екатеринбург» - многопрофильное лечебно-профилактическое учреждение г.Екатеринбурга, оказывающее плановую и неотложную медицинскую помощь взрослому населению Верх-Исетского района с 1906 года.
Миссия : Обеспечить доступную, качественную и современную медицинскую помощь жителям Верх-Исетского района города Екатеринбурга, сочетая стационарную и амбулаторную помощь, с акцентом на профилактику, диагностику и специализированное лечение.
Ценности, на которых строится наша работа
Порядочность, взаимоуважение, честность - основа наших отношений
Команда профессионалов, которая растёт и поддерживает друг друга - это система в которой мы становимся сильнее в поддерживающей среде, где есть наставничество и бережливые процессы, а взаимовыручка делает достижение высоких стандартов устойчивым.
Мы предлагаемСтабильность и надёжность - мы государственное учреждение с чёткой структурой и прозрачными процессами. Ваша карьера будет развиваться в стабильной и на государственном уровне значимой сфере.
Расположение в городе - мы находимся в исторической части города, транспортная доступность (метро, автобус, трамвай, троллейбус, железнодорожный вокзал) и развитая инфраструктура для комфортной работы и жизни.
В среднем по вакансиям «ГБУЗ СО ЦГБ № 2» в каталоге — 60 000 ₽. Это 0% на рынка: по направлению «Медицинская сестра» платят 60 000 ₽.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «заведующий терапевтическим отделением» — в среднем 95 000 ₽, меньше всего — «медицинская сестра процедурной», 43 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Екатеринбург.
Должность
В среднем
Вакансий
Заведующий терапевтическим отделением
95 000 ₽
1
Врач-невролог
95 000 ₽
1
Врач-терапевт участковый
90 000 ₽
1
Врач-терапевт дневного стационара
85 000 ₽
1
Врач-оториноларинголог
75 000 ₽
1
Фельдшер
60 000 ₽
2
Акушерка
45 000 ₽
1
Медицинская сестра процедурной
43 000 ₽
1
В отрасли «Лечебно-профилактические учреждения» в среднем по каталогу платят 82 000 ₽ (посчитано по 6100 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 27% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 9 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 2 из 3.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Екатеринбург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
7
78%
От 1 года до 3 лет
1
11%
От 3 до 6 лет
1
11%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
7
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
14 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
9
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
8
городов найма
1
Зарплату компания называет в 9 из 9 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 43 000 ₽ до 95 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Фельдшер (отделение неотложной помощи, Екатеринбург)» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 14 дней.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Оказывать первичную медико-санитарную помощь взрослому населению в амбулаторных условиях. Проводить обследование пациентов, устанавливать диагноз на основе клинических рекомендаций и...
Организация и контроль работы отделения: распределение нагрузки, графики дежурств и отпусков, соблюдение стандартов помощи. Выполнение плановых показателей (диспансеризация, профилактические осмотры...