ООО «Фрэш дринкс» — надёжный импортёр и поставщик продуктов питания и напитков. Мы формируем ассортимент из лучших решений мировых производителей, чтобы партнёры могли уверенно закрывать спрос на востребованные категории.
В каталоге одна вакансия компании — менеджер маркетплейсов.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 150 000 ₽ — это на 72% выше того, что платят по направлению «менеджер маркетплейсов» (87 000 ₽).
ООО «Фрэш дринкс» — надёжный импортёр и поставщик продуктов питания и напитков. Мы формируем ассортимент из лучших решений мировых производителей, чтобы партнёры могли уверенно закрывать спрос на востребованные категории.
В нашем портфеле — знаковые бренды пива и пивных напитков: Гиннесс, Пауланер, Хайникен, Кромбахер, Перони, Леффе, Будвайзер, Клаусталер и другие. Помимо напитков, мы поставляем чипсы (Принглс), кофе (Лавацца) и сопутствующие товары — это позволяет предлагать клиентам ассортимент в разных продуктовых нишах.
Мы уже сотрудничаем с ведущими федеральными торговыми сетями: «Перекрёсток», «Винлаб», «Лента», «МЕТРО», «Азбука Вкуса» и другими. Наша логистика и контроль качества обеспечивают стабильные поставки и сохранение характеристик продукции на всём пути — от производителя до торговой точки.
Компания активно развивается и открыта к новым партнёрствам, а также приглашает профессионалов присоединиться к команде.
В среднем по вакансиям «Фрэш дринкс» в каталоге — 150 000 ₽. Это 72% выше рынка: по направлению «Менеджер маркетплейсов» платят 87 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает в гибридном формате.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.